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员工考核评语和建议员工缺点不足评语大全
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员工考核评语和建议员工缺点不足评语大全
评语能够激发和维持评价对象的内在动力,调动被评价者的
内部潜力,提高其工作的积极性和创造性。下面是本站为大
家带来的员工考核评语和建议,希望能帮助到大家!
员工考核评语和建议
1、进步:关注下属成长,对课级干部的技能培训多了,
对新干部培训和指导有耐心;关心员工,发脾气少了;制度流
程规范化精益求精;关注服装多了。
优点:工作认真、思路清晰、专业技能强,思路开阔,
有创新;公平、公正、以身作则,解决问题快,公司政策执
行好;沟通能力强,幽默、严格,善于调动员工积极性。
建议:能多与员工沟通,多点爱;多培训课级干部经验
和技能;情绪化较重,注意待人更平和些,批评时注意方式、
语气;继续关注服装,规范日常工作;注意身体。
2、进步:工作认真踏实,执行力强;开会简明扼要,重
点突出;工作计划性强了,布置工作检查到位,工作积极性
提升较大。
优点:工作计划性强、细致,安排工作具体、准确;思
想进步,态度和蔼;做事公平、公正、公开。
建议:开会时语气较重,过于严肃;除营运工作外,还
应多培训下属其他方面的工作;自己动手来提高电脑水平。
3、进步:工作目标清晰,有计划,做事公平公正,更
容易让人接近。
优点:工作认真严谨、严于律己,对下属要求严格;自
信、正直,工作中对事不对人;工作态度好,对下属指导细
致。
建议:能同员工多沟通;适当放松心情,在卖场内再开
朗一点;注意身体。
4、进步:工作认真仔细,条理清晰,有计划;上进心强,
接受新事物能力强;关心员工,解决问题及时,能带领下属
进步。
优点:以身作则,执行力强;平易近人,和下属沟通好,
善于调动员工积极性。
建议:注意多鼓励、培训下属(工作思路),提高下属的
执行力,提高下属工作标准。
5、进步:工作认真细心,一丝不苟;工作计划性强,业
务技能提升快;关心下属成长。
优点:心态积极乐观,工作认真;上进心强,学习主动;
认同公司企业理念,和蔼可亲,心中有员工。
建议:对下属要求不够严格,执行不够彻底;注意多与
员工沟通,听取下属一件;处理问题有时欠缺公平;性格不够
活泼。
5、进步:目标明确,心态好,做事果断;关心员工,能
主动找员工谈心。
优点:工作认真负责,吃苦耐劳,任劳任怨;对员工像
对待家人一样。
建议:心太软,做事原则性不够好;提高效率,降低员
工加班时间;注意关心自己。
7、进步:安排工作跟进及时;下属提到的问题能及时解
决;工作执行力较强;改进工作流程。
优点:平易近人,关爱下属;注重培养下属;工作认真、
细致。
建议:对下属要求更严格,更好地树立自己的威信;工
作计划性需增强,安排工作应多考虑可执行性;传达公司或
上级文件精神不够清晰;控制会议时间;加强与员工的沟通。
8、进步:能带动员工积极性,卖场气氛比较好;执行力
强,提升了店内上菜效率;善解人意。
优点:工作认真负责,有激情,上进心强;平易近人,
关心员工,主动与员工沟通;执行力强,效率高;敢说敢做,
以身作则;爱岗敬业。
建议:注意批评方式;工作不够细致;胸怀不够宽广;提
升门店工作效率,减少加班;表达自己意思要言简意赅;关心
自己。
9、进步:管理制度化、表格化;检查多了,效率高了;
同课级干部沟通较多;关心、关爱员工。
优点:沟通能力强,工作有激情并能调动员工的激情;
善于发现问题,并能及时解决问题;工作有思路,执行力强。
建议:多培训下属,能多组织干部到标杆店学习;能听
取下属意见、建议;放权给下属,给下属更多的空间;缩短开
会时间。
10、进步:关爱员工,能及时传达公司理念;能帮助下
属进步;业务技能进步大。
优点:工作认真,责任心强,事事以身作则;沟通能力
强;学习能力强;工作思路清晰,执行力强。
建议:合理安排自己的休息时间。
员工考核评语和建议
1、优秀的业务水平,为公司创造出较好的企业效益,
与同事相处和谐。
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