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能源行业劳动合同范本新
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2双方协商一致,可以提前解除本劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方的安排下,从事____岗位的工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方分配的任务。
第三条劳动报酬
3.1甲方按月支付乙方工资,工资标准为人民币____元/月。
3.2乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2乙方应按时缴纳社会保险费,如因乙方原因导致社会保险关系中断,甲方不承担相应责任。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全卫生的工作环境,保障乙方的人身安全。
6.2甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
第七条商业秘密和知识产权
7.1乙方在甲方工作期间,知悉的甲方商业秘密和知识产权,应予以严格必威体育官网网址。
7.2乙方违反本条规定的,应承担相应的法律责任。
第八条劳动合同的变更、解除和终止
8.1双方协商一致,可以变更或解除本劳动合同。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被依法追究刑事责任的。
8.3本劳动合同期满,双方未续签的,自行终止。
第九条经济补偿
9.1双方解除或终止本劳动合同时,甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。
第十条争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
11.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.双方签订的必威体育官网网址协议
9.双方签订的知识产权保护协议
10.甲方规章制度
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期间不符合录用条件
2.乙方严重违反甲方规章制度
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正
5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
6.乙方被依法追究刑事责任
7.甲方未按时足额支付乙方工资
8.甲方未依法为乙方参加社会保险
9.甲方未按照国家标准为乙方提供安全卫生的工作环境
10.甲方未按照约定支付乙方经济补偿
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的法律关系,约定劳动者在用人单位的工作岗位上提供劳动,用人单位支付劳动报酬。
2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,用于考核劳动者是否符合录用条件的期限。
3.工资:劳动者按照劳动合同约定,提供劳动后应得的报酬。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险,实行的一种社会保障制度。
5.经济补偿:用人单位与劳动者解除或终止劳动合同,按照法定标准支付给劳动者的补偿。
6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并
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