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2023年医院科室年度工作计划

2023年医院科室年度工作计划1

妇产科的院感工作，将在医院的统一领导下，加强与检验科的积极

协作，认真贯彻执行《医院感染管理办法》、《中华人民共和国传染病

防治法》、《消毒技术规范》、《医疗废物管理条例》、《消毒供应

中心管理规范》等法律法规，全科室人员参与，共同开展与完成我院院

感科制定的各项预防与控工作，有效控制院内感染。

对此我科特制定工作计划，具体如下：

一、主要目标：

1、妇产科院感知识培训率达医院科室工作计划以上，培训合格率

达100%。

2、空气、医务人员手、物体表面合格率≥98%;使用中消毒液合格

率100%;灭菌物品合格率达100%。

3、医院感染漏报率5%。

4、传染病人疫情上报100%;及时率98%;

5、医疗废物回收率100%。

二、保证措施

(一)加强教育培训：将感染管理知识培训纳入本年度工作重点，采

取院内讲座形式多渠道进行全员培训，试卷考核，提高医护人员医院感

染防范意识。每月对全科医护人员进行医院感染知识培训。

1、每月科室根据本科业务开展情况组织医院感染相关知识培训一

次，并做好记录。

2、积极参与院内组织的院感知识教育与培训，并将学习情况纳入

科室考核。

3、对新上岗人员进行岗前培训，主要培训内容为消毒隔离知识、

医院内感染的预防控制及医疗垃圾的.分类收集处理，使其将院感意识

贯穿到工作中。

4、加强护工的消毒隔离知识的培训，如护工的工作要求、消毒灭

菌的基本常识、清洁程序及个人防护措施等。

5、落实各级人员职责，做好隔离防护工作，避免交叉感染。

(二)加强院感监测与管理工作

1、充分发挥院感质控管理小组作用，通过每月的质控检查及时发

现问题及时纠正。

2、根据《消毒技术规范》及《医院感染管理办法》要求，每季度

对重点科室的空气、物体表面、工作人员手、消毒剂、灭菌剂、消毒灭

菌物品等进行灭菌效果监测。

3、要求全科人员做好医护人员的职业防护工作，并将每次受到职

业暴露及损伤的人员上报到，并做好登记，保护易感人群，有效控制医

院感染。

4、对使用中的空气消毒机过滤网每月清洗一次。

(三)严格医疗废物分类、收集、运送、储存、外运管理，杜绝泄漏

事件。

1、医疗废物按要求分类放置，密闭运送，包装袋有标识，出科有

登记。专人回收有签字，送医疗废物暂存点集中放置。

2、医疗废物转移单由专职人员填写，并保存存根备查。

2023年医院科室年度工作计划2

是我院创建区域性名院及三级医院关键的一年，放射科全体人员愿

与院部的中心工作保持高度一致，加强人才培养，提高业务技能，更新

设备，加强医德医风建设，不断提高文化素质，保证胜利完成院部下达

的各项工作目标任务。

一、科室管理方面

我科着重加强两方面工作。

一是质量建设：包括图像质量和诊断质量及服务质量。这方面的工

作重点是把人员分成两个专业组。一个技术组，负责科室的图像质量的

采集、储存、传输及整改提高；另一个是诊断组，主要负责科室的诊断

报告的书写以及质量的提高。两个专业组分别由组长负责统计和收集每

月的`质量控制指标的汇总以及各项整改措施的讨论分析，由科主任具

体制定下一步的整改方案。

二是文化建设：逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断提高人文

素质和大局观念，加强职业道德内涵建设，建立互学互帮，以院为家，

院荣我荣，以此提高整体科室形象。积极参加院部各项文化活动，党员

和青年志愿者起模范带头作用，树立良好的职业价值观，为我院的精神

文明建设做出贡献。

二、业务发展计划

也是我科持续发展关键的一年。面临着人员结构老化，部分设备需

要更新，新业务新技术需要突破发展等众多发展瓶颈问题。

首先加强人才培养计划工作。把人才引进，高层次引进；人才培养，

高层次培养作为科室发展的重点工作。采取请进来（把优秀专家请进

来），送出去（科室业务骨干送出去培养）的方法，不断提高业务技能。

加强专业理论知识的学习和深造，继续开展科室内业务串讲活动，

要求每个人每年至少两次备课，进行业务串讲学习。注重本专业的常见

病，多发病开展讨论和分析。要求40岁以下人员人人熟练掌握该类疾

病的影像特点及诊断要点，大大减少漏诊及误诊率。