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2024版劳动合同示范文本四大变化!

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3乙方同意，甲方可以根据生产经营需要，与乙方协商一致，变更劳动合同约定的内容。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：

（详细描述乙方的工作职责和要求）

2.2乙方同意，在甲方工作需要时，可以服从甲方安排，从事其他相关工作。

第三条劳动报酬

3.2乙方同意，甲方可以根据国家法律法规、企业规章制度和生产经营需要，调整乙方的工资待遇。

3.3乙方在试用期内的工资为人民币__________元。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为__________（每日工作小时数/每周工作天数/特殊工作时间）。

4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一日。

4.3乙方同意，在甲方工作需要时，可以服从甲方安排，调整休息时间。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等。

5.3乙方同意，在甲方工作需要时，可以服从甲方安排，调整福利待遇。

第六条劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应依法保障乙方的劳动安全，提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动防护用品。

6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

第七条解除和终止劳动合同的条件和程序

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）甲方依法进行经济性裁员的；

7.3甲方解除和终止本劳动合同的，应按照国家和地方政府的有关规定，支付乙方经济补偿。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的订立、履行、解除和终止，以及双方的权利义务，均适用中华人民共和国法律。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方单方面解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方。

说明：甲方在解除劳动合同前，应充分考虑到乙方的权益，提前通知乙方，使乙方有足够的时间做好相应的准备。

1.2甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方有权要求甲方改正；甲方逾期不改正的，乙方可以解除劳动合同。

说明：乙方在工作中有权享有符合国家劳动标准的劳动保护条件和劳动环境，若甲方未能提供，乙方有权要求改正，并在甲方逾期不改正的情况下解除劳动合同。

1.3甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付；甲方逾期不支付的，乙方可以解除劳动合同。

说明：甲方应当按照合同约定及时足额支付劳动报酬，保障乙方的合法权益。若甲方未能支付，乙方有权要求支付，并在甲方逾期不支付的情况下解除劳动合同。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。

说明：乙方在解除劳动合同前，应充分考虑到甲方的权益，提前通知甲方，使甲方有足够的时间做好相应的准备。

2.2乙方在合同期内提出辞职的，应按照甲方规章制度规定的程序办理辞职手续。

说明：乙方在提出辞职时，应遵循甲方的规章制度，按照规定的程序办理辞职手续，以确保双方的权益得到妥善处理。

说明：乙方在辞职前，有责任保证完成手头的