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能源开发行业试用期合同样本

合同编号：__________

能源开发行业试用期合同样本

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方试用期的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期满，双方如需续签劳动合同，则应在试用期满前____个工作日内签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行职务，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方在试用期内应努力提高自身业务能力，积极参加甲方组织的培训和学习。

三、劳动报酬

2.试用期工资不低于当地最低工资标准。

3.乙方试用期内，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

四、工作时间与休息休假

1.乙方按照甲方的规定执行工作时间，实行____制度。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

六、试用期考核

1.乙方试用期内，甲方应按照公平、公正、公开的原则对乙方的工作绩效进行考核。

2.试用期满，甲方根据乙方的工作表现决定是否转正。

七、必威体育官网网址协议

1.乙方在试用期内及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

八、解除和终止合同

1.试用期满，甲方根据乙方的工作表现决定是否转正。如不转正，则本合同自行终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内严重违反甲方规章制度的；

（2）在试用期内严重失职、徇私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）因客观原因，甲方依法进行裁员，乙方在裁员名单内的；

3.乙方解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起____天内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方培训和学习资料

6.必威体育官网网址协议

7.劳动争议仲裁委员会仲裁规则

8.人民法院诉讼指南

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。

2.乙方在试用期内严重失职、徇私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方有权解除本合同。

4.甲方依法进行裁员，乙方在裁员名单内的，甲方有权解除本合同。

5.乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用以考察劳动者是否适合工作岗位。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。

4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位和社会共同承担的，保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时基本生活需求的制度。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和条件，保障劳动者身体健康和生命安全的措施。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。

解决办法：甲方有权解除本合同，并可要求乙方支付违约金。

2.问题：乙方在