航空航天劳动合同样本.docx

航空航天劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家从事航空航天产业的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条劳动合同的类型及期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3双方同意，自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________（具体工作岗位）的工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：__________（工资标准）。

3.2乙方工资的支付时间为：__________（每月/每年/每季度/一次性）。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：__________（每天/每周/每月）。

4.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一日。

4.3乙方加班的，甲方应按照法定标准支付加班费。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规的要求，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。

5.3甲方应根据乙方的工作性质，为乙方提供必要的培训和学习机会。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

6.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方应按照国家和地方的规定支付病假工资。

6.4乙方因公负伤、患职业病的，甲方应按照国家和地方的规定承担相应的医疗费用和赔偿责任。

第七条解除、终止劳动合同的条件和程序

7.1甲乙双方解除、终止本劳动合同的条件和程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。

7.3甲方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知乙方，并支付经济补偿。

7.4乙方因严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。

第八条必威体育官网网址协议

8.1乙方同意在甲方工作期间和解除、终止劳动合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

8.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同书面协议

9.必威体育官网网址协议书面协议

10.甲方规章制度书面文件

11.甲方工作流程书面文件

12.乙方工作业绩评估报告

13.乙方工作交接清单

14.劳动合同解除/终止证明书

15.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害。

3.乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、社会保险费等。

5.甲方未按照法律法规要求为乙方提供劳动保护、劳动条件、培训和学习机会。

6.甲方未按照法律法规要求为乙方参加社会保险，或未按时足额缴纳社会保险费。

7.甲方未按照约定时间提供病假工资、经济补偿等福利待遇。

8.甲方提前解除劳动合同，未按照法律法规规定支付经济补偿。

9.甲方未按照约定时间与乙方签订书面劳动合同。

10.