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顶岗实习报告字三篇(实用)

顶岗实习报告字篇一

该阶段军训拓展训练目的是锻炼你吃苦耐劳坚韧不拔的精

神和毅力，塑造你勇于承担责任乐于奉献的优秀品质，三全的

用人理念是有德有才大胆使用，有德无才培养使用，有才无德

限制实用，无才无德坚决不用，德行是公司首要关注的，所以

塑造一个品行端正，忠诚度高的员工是培训工作的一个重点。

接着培训课程主要包括宣读企业文化和介绍企业开展历程，讲

授职业生涯规划，入职公司礼仪培训，品保知识的讲解以及由

高层领导介绍工作经历和成功经历，让你快速融入企业的文化

和规那么当中来尽快参与到企业的消费制造中来以尽早为企业

创造效益。

该部分只要让你熟悉消费工艺和流程，理解行业标准和操

作标准要求，以及让你亲自体验动手操作的感受，给你以一个

把理论知识运用到实际工作中的平台，感受其中的差异差距，

以便为以后的详细岗位工作打下心理，理论根底。

该阶段让你亲身体会作一个管理者的艰辛与乐趣，尽管在

整个过程中你会发现很多问题但你会苦于没有很好的解决方法

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而唉叹，这就是一个优秀的管理者要解决的问题，这当中涉及

的很多的技能诸如管理技巧领导沟通技能等。

一个企业就像一个人一样，有他出生、成长、成熟、衰退

的过程，而三全正是一个成长中的企业，就像二十来岁的青年

人，发奋向上、锐意进取，并且年轻有为，而一个年轻人是很

容易犯错误的，其实我觉得“犯错误”这个词不能算是贬义

词，年轻就允许犯错误，年轻就是资本，只要同样的错误不犯

第二次，知错就改还是“好同志”。

顶岗实习报告字篇二

一个工程工程从立项、规划、设计、审核到施工，及至完

工验收，材料规档管理，整个流程，环环相扣，任何环节都不

能有丝毫闪失，否那么其所惹起的损失均是难以估量的。其

中，作为施工这一至关重要的一环，是一个将设计企图转换为

理论的工程，在此过程中，许多设计中思索欠缺，或是同理论

状况有出入的都会逐个凸现出来，以致同以后运用维护相关的

问题也会有所暴露，值得注重，更何况其任何一道工序均会对

整个工程质量产生致命的缺陷。因此，关于工程的现场施工管

理，必需百分之百的注重、投入。

浙江xx建立创立于1980年3月，其前身为岱山县第二建

工程有限筑公司，经过20xx年企业改制，20xx年10月公司

更名为浙江宝晟建立，现主项资质为房屋建筑施工总承包贰

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级，下设五个驻外分公司及岱山县安居房地产开发公司，公司

技术力气雄厚，有职工1800人，具有各类专业技术人员311

人，其中高级职称14人，中级职称86人，一级建造师12

人，二级建造师15人，目前公司具有注册资金5200万元，固

定资产1283万元，活动资金4621万元，施工机械设备完备，

是舟山市实力较强的建筑装置施工企业。

学习每个工种的施工工艺、熟习各种资料的供给、采购、

堆放、发放，理解施工组织管理方法。

1、技术问题。

作为一个工程工程，特别是装饰工程，其施工工艺复杂，

资料种类繁多，各施工工种班组多。这恳求我们作为现场施工

管理人员务必做好技术准备，必需熟习施工图纸，针对详细的

施工合同恳求，尽最大限度去优化每一道工序，每一分项工

程，同时思索本身的资(施工队伍、资料供给、资金、设备等)

各气候等条件，认真、合理地做好施工组织方案，并以横道图

或图表示出来，从大入小，由面及点，确保每一项工程能归入

受控范围之中。针对工程特性，除了合理的施工组织方案外，

还必需在详细的施工工艺上作好技术准备特别是高新技术恳求

的施工工艺。只要具有高素质的技术管理人员，洞悉详细的施

工工艺才干确保施工工程的每一工序步骤尽在控制之中，了然

于心，做好各方面突发状况的处置准备方案，以保证能按时保

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质地完成。经过有方案有目的的培训，技术交底，可以使施工

技术工人，工长熟习新的施工工艺，新的资料特性，共同进步

技术操作、施工程度，进而保证施工质量，再者，从技术角度

动身，施工问题能否到达相关的设计恳求和有关标准标准恳

求，仅仅从施工过程中的每一道工序做出严厉的恳求是远远不

够的，必需有相应的质量检查制度，而树立完善的质检制度、

质检手腕都必