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公司安全管理规章制度

公司安全管理规章制度

1、目的

为了加强公司的安全管理，严肃劳动纪律，保障员工人身、生产

安全，特制定本规定。

2、适用范围

本公司的厂区、宿舍区和在此范围内的全体员工。

3、责任人

3.1公司总经理是安全生产的第一责任人，安全主任、各部门经理、

主管是安全生产的直接责任人。

3.2成立公司安全管理委员会，负责公司整体安全管理的监督、检

查、整改等工作。

4、安全管理控制

4.1值班员管理（防盗管理）。值班员管理由综合管理部负责，部

门经理为直接责任人。

4.1.1制定值班员管理检查计划，包括检查的目的、检查重点、检

查时间、检查步骤等。

4.1.2值班人员岗位值勤情况、工作安排和记录、值班人员的仪容

仪表、夜间归队情况、各种工作的交接情况等需做详细记录。

4.1.3对每次检查中出现的各种问题，要分类予以记录，并定期进

行分析汇总，找出值班员工作中的不足并加以改进。

4.1.4巡视中加强对重点人群、重点地段的监控发现可疑情况、可

疑人员要及时加以注意，对进出厂区的人员进行监控。

4.1.5将有可能发生安全事故的隐患找出来。依据的实际情况，制

定安全事故的处理步骤，准备相应的急救药箱。

4.1.6事故隐患包括：

4.1.6.1有无外露电线；

4.1.6.2厂区、车间地面是否平整；

4.1.6.3厂区路面是否有砖块等杂物；

4.1.6.4厂房内、外墙是否有破损，剥落；

4.1.6.5厂区、厂房、宿舍的给、排水系统是否良好，地面是否有

积水；

4.1.6.6厂区、厂房、宿舍的公共区域内有无易燃易爆物品；

4.1.6.7门禁系统是否完好无损。

4.1.7值班人员管理：

4.1.7.1值班人员服装准备：上岗应穿着工作服，穿戴齐整。

4.1.7.2值班人员用具准备：

圆珠笔、《员工外出登记表》、《车辆进出登记表》、《来访登

记表》、公司相关联系资料、手电照明、对讲设备、急救药箱等。

4.1.7.3上岗值班人员在规定时间内，到指定值勤岗位，与上一班

值班人员进行工作交接，交接内容包括：工作用具、重要情况等。

4.1.7.4值班人员值班时，如遇特殊情况发生（打架斗殴，安全事

故、偷盗等），应保持冷静，控制局面、坚守岗位，及时将发生情况

通知综合管理部经理或其他管理人员解决。

4.1.7.4值班人员培训：

4.1.7.4.1由综合管理部经理拟订培训计划，报总经理审批后进行

培训，培训内容包括：员工守则、各项规章制度、日常工作流程、消

防安全知识等。

4.1.7.4.2值班人员平时必须每周组织两次定期训练，并进行训练

登记，有案可查。

4.1.7.4.3培训考核：考核包括笔试和实操演习。

4.2防火管理：

4.2.1为了做好公司防火工作，对火灾有迅速的应变措施，公司成

立义务消-防-队，队员由各部门根据实际情况派出。消-防-队由综合管

理部进行统一管理、统一培训、统一调配。

4.2.2厂区内除写字楼指定吸烟区外，一律禁止吸烟。

4.2.3灭火器配备：各部门、各车间、仓库根据本地区具体情况，

测算灭火器材的需要量、品种、型号等并与行政部确认，由综合管理

部统一购置。

4.2.4防火计划：各责任部门负责人根据本部门的实际情况，制订

本部门的防火计划，包括防火组织、防火人员安全培训、防火规定的

制定等。

4.2.5防火培训：各责任部门负责人根据本部门的实际情况，做出

本部门的防火培训计划，包括培训的时间、地点、人员组织、费用预

算、培训工作步骤安排、各部门的协调配合、培训效果的测试。

4.2.5.1培训要求：

指导教员，按器材正确使用方法为被培训人员演示，并训练受训

人指导现场人员沿正确的路径疏散；被培训人员，按照演示要求进行

相应演练，达到应知应会，达到操作要求。

4.2.5.2公司根据实际情况，由综合管理部安排定期与不定期的开

展灭火演习，全厂消防演习每年至少2次，责任部门负责人要抽查员

工掌握的情况。

4.2.6灭火器材管理：

4.2.6.11211灭火器定期专人