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编号：__________
2024版人力资源管理师培训协议
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
2024版人力资源管理师培训协议
合同目录
第一章：总则
1.1合同双方的含义和权利
1.2培训的目的和性质
1.3培训的时间和地点
1.4培训内容和形式
1.5培训师的资质和责任
1.6本合同的解释和适用法律
第二章：培训对象的资格和条件
2.1培训对象的资格要求
2.2培训对象的报名程序
2.3培训对象的选拔和录取
2.4培训对象的义务和责任
第三章：培训费用和支付方式
3.1培训费用的标准和构成
3.2培训费用的支付方式和时间
3.3培训费用的优惠和退款政策
3.4培训费用的变更和调整
第四章：培训安排和课程设置
4.1培训的具体安排和时间表
4.2培训课程的设置和内容
4.3培训材料的提供和使用
4.4培训期间的住宿和交通安排
第五章：培训成果和评价
5.1培训成果的评估标准和方法
5.2培训成果的评价和反馈
5.3培训成果的认证和证书发放
5.4培训成果的转化和应用
第六章：知识产权保护
6.1培训教材和课程的知识产权
6.2培训过程中产生的知识产权
6.3培训对象的知识产权保护
6.4知识产权侵权的责任和处理
第七章：必威体育官网网址条款
7.1培训双方的商业秘密和机密信息
7.2必威体育官网网址义务和必威体育官网网址期限
7.3必威体育官网网址泄露的责任和处理
第八章：违约责任
8.1培训双方的违约行为和责任
8.2培训双方的赔偿责任和处理
8.3因不可抗力导致的违约处理
第九章：争议解决
9.1争议解决的方式和地点
9.2仲裁程序和仲裁结果的执行
9.3法院诉讼和司法解释
第十章：合同的变更和解除
10.1合同变更的条件和程序
10.2合同解除的条件和程序
10.3合同变更和解除的法律后果
第十一章：合同的终止和失效
11.1合同终止的条件和程序
11.2合同失效后的权利和义务处理
11.3合同终止和失效的法律后果
第十二章：其他条款
12.1培训双方的其他权利和义务
12.2培训期间的保险和安全管理
12.3培训对象的个人信息保护
第十三章：附件
13.1培训课程详细介绍
13.2培训费用明细表
13.3培训对象报名表格
13.4培训成果评价标准
第十四章：签署页
14.1培训双方的签署代表
14.2签署日期和签署地点
14.3合同正本和副本的管理和保存
合同编号：2024001
第一章：总则
1.1合同双方的含义和权利
甲方（培训提供方）：_________
乙方（培训参加方）：_________
双方同意按照本合同的约定履行各自的义务和权利。
1.2培训的目的和性质
本培训旨在提高乙方人力资源管理的专业技能，使其更好地适应和促进企业发展。
1.3培训的时间和地点
培训时间：2024年__月__日至2024年__月__日
培训地点：_________
1.4培训内容和形式
培训内容：人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
培训形式：面授课程、案例分析、模拟演练、在线学习等。
1.5培训师的资质和责任
培训师应具备相关领域的专业知识和教学经验，并承担因教学不当导致的法律责任。
1.6本合同的解释和适用法律
本合同的解释和适用法律均按照中华人民共和国的法律执行。
第二章：培训对象的资格和条件
2.1培训对象的资格要求
乙方应为具有人力资源管理相关工作经验的人员。
2.2培训对象的报名程序
乙方通过甲方提供的报名渠道进行报名，并提供相关证明材料。
2.3培训对象的选拔和录取
甲方根据乙方的报名材料进行选拔，并根据选拔结果录取。
2.4培训对象的义务和责任
乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，并按照甲方的要求完成培训任务。
第三章：培训费用和支付方式
3.1培训费用的标准和构成
培训费用为人民币____元，包括培训师的授课费、培训材料费、场地费等。
3.2培训费用的支付方式和时间
乙方通过银行转账的方式在报名时一次性支付培训费用。
3.3培训费用的优惠和退款政策
如乙方因个人原因无法参加培训，可在培训开始前提出退款申请，退款金额为培训费用的50%。
3.4培训费用的变更和调整
如遇特殊情况，甲方有权对培训费用进行变更和调整，并通知乙方。
第四章：培训安排和课程设置
4.1培训的具体安排和时间表
详见附件1：培训日程安排表。
4.2培训课程的设置和内容
详见附件2：培训课程设置表。
4.3培训材料的提供和使用
甲方提供培训所需的教材和资料，乙方有权使用并不得外传。
4.4培训期间的
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