新教材人教版高中政治必修二 第四课 我国的个人收入分配与社会保障 必背知识点梳理.pdf

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第二单元经济发展与社会进步

第四课我国的个人收入分配与社会保障

一、我国的个人收入分配

1.按劳分配为主体多种分配方式并存

⑴我国的分配制度的分配制度及其决定因素

①我国的分配制度：按劳分配为主体、多种分配方式并存

②决定因素：生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段，实行公有制为主体，多种所有制

经济共同发展的基本经济制度，决定了我国现阶段必须实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制

度。

⑵按劳分配

①性质：是社会主义的分配原则。

②决定因素：生产资料公有制

③基本内容和要求：有劳动能力的社会成员必须参加劳动；在作了必要的扣除后，以劳动者提供的

劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配，多劳多得、少劳少得。

【特别提醒】

△对象：个人消费品。△尺度：劳动者提供的劳动（数量和质量）。

△实现形式(了解)：①工资、奖金、津贴（国家机关、公有事业单位、公有或公有控股企业中）；

②联产计酬（农业集体经济中）。

④实行按劳分配的意义：有助于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术、

提高劳动技能，促进社会生产的发展。实行按劳分配体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。

⑤存在的范围：社会主义公有制经济中。

⑥实行按劳分配的原因：实行按劳分配，是由一定的经济条件决定的。

a生产资料公有制是实行按劳分配的前提。

b社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。

c社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。

●社会主义条件下人们劳动的性质和特点：①劳动还是谋生的手段（不是人生第一需要）；

②劳动者的劳动能力存在着明显差别。

⑶多种分配方式并存（按要素分配）

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劳动在非公有制经济中，劳动者所获得的工资、奖金、津贴等收入

资本储蓄存款获得的利息、购买债券获得的利息、购买股票获得的股息或股权转让收入、

要私营企业主的税后利润

要知识稿费等收入

素技术技术入股、专利使用、技术转让获得的收入等

管理企业管理人才凭借其管理才能在生产经营中获得的收入

土地土地、房屋的租金、土地承包经营权流转收入等

意有利于让一切要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，推动资源优化配

意置，促进经济发展。

义

⑷全面认识我国现阶段的个人收入分配方式

按劳分配（国有企业、集体企业或国有、集体控股企业的工资、奖金、津贴收入；股份合作

按性制企业；农村的联产计酬收入）

质分按要素分配（股息收入；利息收入；科技入股收入；租金收入；私营企业工资奖金津贴；非

公有资本控股企业的工资奖金津贴收入；稿酬收入；个体经济收入；）

按获劳动性收入通过劳动所获得的收入，包括工资、奖金、津贴；个体收入等

取途通过自己所拥有的各类财产获得的收入，包括银行存款所得的利息、房屋出租

财产性收入

径分所得的租金等

经营性收入通过生产经营活动所获得的收入

其他

国家、单位、社会团体对住户的各种经常性转移支付和住户间的经常性收入转

收入

转移性收入移，包括养老金、社会救济和补助、政策性生产补贴、政策性生活补贴、救灾款

形式

等，企业对非盈利组织的捐赠。

◆总结：我国现阶段的分配方式：①按劳分配；②按要素分配；③其它：公有制经济中的福利性分

配、社会保障收入、偶然所得等。

※社会主义性质分配→按劳分配；※非社会主义性质分配→按要素分配。

△合法收入：①合法的劳动收入（主要有：按劳分配、劳动要素收入）；

②合法的非劳动收入（资本要素收入、技术要素收入、管理要素收入、信息要