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人力资源管理咨询服务合同
甲方:_______
地址:_______
法定代表人:_______
联系电话:_______
乙方:_______
地址:_______
法定代表人:_______
联系电话:_______
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方委托乙方提供人力资源管理咨询服务事宜达成如下协议:
一、服务内容
乙方根据甲方的需求,为甲方提供以下人力资源管理咨询服务:
1.人力资源战略规划与制定;
2.人力资源管理制度建设与优化;
3.员工招聘、培训与发展方案设计;
4.薪酬福利设计与优化;
5.绩效考核与激励机制设计;
6.员工关系与企业文化建设;
7.甲方提出的其他人力资源管理咨询需求。
二、服务期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,服务期限为_______。服务期限届满前,双方可协商续签。
三、服务费用及支付方式
1.甲方应向乙方支付的服务费用总额为人民币_______圆整)。
2.支付方式:_______。
3.乙方在收到甲方支付的服务费用后,应向甲方开具正规发票。
四、双方权利与义务
(一)甲方权利与义务
1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源管理咨询服务;
2.甲方有义务向乙方提供必要的资料和信息,以便乙方顺利开展咨询工作;
3.甲方应按照约定支付服务费用;
4.甲方有权对乙方的咨询工作提出意见和建议。
(二)乙方权利与义务
1.乙方有权按照本合同约定获取服务费用;
2.乙方应按照约定为甲方提供人力资源管理咨询服务;
3.乙方应保证咨询工作的专业性和独立性,对甲方的商业秘密和敏感信息予以必威体育官网网址;
4.乙方有权要求甲方提供必要的配合和协助。
五、违约责任
1.若甲方未按照约定支付服务费用,乙方有权要求甲方支付违约金;
2.若乙方未按照约定提供咨询服务或提供的咨询服务不符合约定,甲方有权要求乙方承担违约责任;
3.双方应遵守本合同的各项约定,如有违约行为,应依法承担违约责任。
六、争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至_______提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;
2.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力;
3.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):_______
法定代表人(签字):_______
签订日期:XXXX年XX月XX日
乙方(盖章):_______
法定代表人(签字):_______
签订日期:XXXX年XX月XX日
人力资源管理咨询服务合同(1)
人力资源管理咨询服务合同
甲方(委托方):
名称:________________
地址:________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
乙方(咨询服务方):
名称:________________
地址:________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
鉴于甲方为提高人力资源管理水平,优化人力资源配置,现委托乙方提供人力资源管理咨询服务,双方经友好协商,达成如下协议:
第一条服务内容
乙方应为甲方提供以下人力资源管理咨询服务:
1.人力资源战略规划与设计
2.招聘与选拔流程优化
3.培训与发展方案设计
4.绩效管理与激励机制设计
5.员工关系与文化建设
6.其他双方约定的服务内容
第二条服务期限
本合同自签订之日起生效,服务期限为______年月,具体起止日期为______年______月______日至______年______月______日。
第三条服务费用及支付方式
1.甲方应向乙方支付的服务费用总额为人民币______元(大写:______圆整)。
2.甲方应于本合同签订后______日内支付服务费用的______作为预付款,即人民币______元(大写:______圆整)。
3.乙方完成全部服务内容并经甲方验收合格后,甲方应于______日内支付剩余的服务费用。
第四条双方的权利与义务
(一)甲方的权利与义务
1.甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供专业服务。
2.甲方应提供乙方所需的相关资料和信息,并保证其真实、准确、完整。
3.甲方应按照本合同的约定支付服务费用。
(二)乙方的权利与义务
1.乙方应按照本合同的约定提供专业的咨询服务。
2.乙方应保护甲方的商业机密和敏感信息,未经甲方同意,不得擅自泄露或用于其他用途。
3.乙方应按时完成服务内容,并向甲方提交书面报
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