- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
海氏工作评价系统付酬因素描述
付酬因素 付酬因素释义 子因素 子因素释义
知识水平和技能水平 要使工作绩效达到可接受的水平所必需的专门知识及相应的实际运作技能的总和 专业理论知识 对该职务要求从事的职业领域的理论、实际方法与专门知识的理解。该子系统分为八个等级,从基本的(第一级)到权威专门技术的(第八级)
管理技巧 为达到要求绩效水平而具备的计划、组织、执行、控制、评价的能力与技巧。该子系统分为五个等级,从起码的(第一级)到全面的(第五级)
人际技能 该职务所需要的沟通、协调、激励、培训、关系处理等方面主动而活跃的活动技巧。该子系统分“基本的”、“重要的”、“关键的”三个等级
解决问题的能力 在工作中发现问题,分析诊断问题,权衡与评价对策,做出决策等的能力 思维环境 指定环境对职务行使者的思维的限制程度。该子因素分八个等级,从几乎一切按既定规则办的第一级(高度常规的)到只作了含混规定的第八极(抽象规定的)
思维难度(脑力活动的程度) 指解决问题时对当事者创造性思维的要求,该子因素分为五个等级,从几乎无需动脑只需按老规矩办的第一级(重复性的),到完全无先例可供借鉴的第五级(五先例的)
承担的职务责任 指职务行使者的行动对工作最终结果可能造成的影响及承担责任的大小 行动的自由度(个性指导与控制) 职务能在多大程度对其工作进行个人性指导与控制,该子因素包含九个等级,从自由度最小的第一级(有规定的)到自由度最大的第九级(一般性五指引的)
职务对后果形成的作用 该子因素包括四个等级:第一级时后勤性作用,即只在提供信息或偶然性服务上出力;第二级是咨询性作用,即出主意与提供建议;第三级是分摊性作用,即与本企业内外其他部门和个人合作,共同行动,责任分摊;第四级是主要作用,即由本人承担主要责任
职务责任(财务责任) 可能造成的经济性正负性后果。该子因素包括四个等级,即微小的、少量的、中级的和大量的,每一级都有相应的金额下限,具体数额要视企业的具体情况而定
职位评价得分=A+A×B+C
您可能关注的文档
- 2023-2024学年湖南省长沙市平高集团六校联考高二下学期期末质量监测化学试题(解析版).docx
- 审计习题温习.docx
- 商场营业员的年终总结.docx
- 2022-2023学年内蒙古呼和浩特市赛罕区高二下学期期末考试政治试题(解析版).docx
- 厂内运输安全基础知识.docx
- 业务能力的自我评价.docx
- 2023-2024学年甘肃省兰州新华互联网学校高一上学期期末考题化学试卷(解析版).docx
- 2024届江西省赣州市高三下学期5月二模考试化学试题.docx
- 农药企业安全管理制度.docx
- 餐厅员工工作职责.docx
- 2023-2024学年湖南省湘楚名校高一下学期5月联考化学试题(解析版).docx
- 版消防安全宣传活动方案范文合集5篇.docx
- 学习王亚平心得体会.docx
- 2024届江西省九师大联考高三下学期4月二模考试化学试题(解析版).docx
- 2023-2024学年辽宁省县级重点高中协作体高二下学期期中考试化学试题.docx
- 2023-2024学年湖北省武汉市部分重点中学高二下学期期末联考政治试题(解析版).docx
- 2023-2024学年河南省三门峡市高二下学期期末考试政治试题(解析版).docx
- 福建省部分优质高中2023-2024 学年高一第二学期期末模拟考试化学试卷.docx
- 2023-2024学年福建省福州市部分学校教学联盟高一下学期期末模拟考试化学试题.docx
- 高考英语 复习专项训练 主谓一致基础训练110题.docx
文档评论(0)