海澜集团员工忠诚度研究.pdfVIP

毕业论文

作者：学号：

专业：

题目：海澜集团员工忠诚度研究

指导者：田青

2014年4月南京

南京工程学院毕业论文

目录

毕业论文中文摘要

毕业论文外文摘要

一、国内外服装行业的现状

二、员工忠诚度的含义及其类型

三、海澜集团员工忠诚度的现状与研究意义

（一）海澜集团背景

（二）海澜员工忠诚度现状

（三）提高海澜员工忠诚度的意义

四、海澜集团员工忠诚度缺失的原因分析及其对策

（一）影响海澜集团员工忠诚度因素

（二）针对海澜集团员工忠诚度缺失的对策

五、海澜集团上海洛德利格有限公司员工忠诚度实证分析

参考文献11

致谢

南京工程学院毕业论文

毕业论文中文摘要

作为中国服装行业的龙头—海澜集团（以精毛纺面料为基础产业的专业化大型

企业集团）具有代表性的企业。尽管海澜企业如今在服装行业具有领头作用，但是

海澜员工存在着较大的离职率，对于其情况通过海澜集团员工忠诚度的现状进行分

析，并且阐述了员工忠诚度对于企业的重要性。本文对于海澜集团旗下的上海洛德

里格有限公司员工的忠诚度进行了具体的分析并且提出相关建议。对于刚进入中国

的洛德里格在招聘、薪酬、晋升等诸多方面存在很大的弊端，一味的模仿而缺乏创

新而导致一系列的问题。对于如今的海澜处于发展阶段要一个脚印一个脚印的前进；

要充分储备人才；要提高员工的忠诚度，从而使海澜集团更好的闻名于全国甚至世

界。

关键词：海澜集团；员工忠诚度；福利待遇；离职率

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毕业论文外文摘要

Title:StudyonemployeeloyaltyinHailangroup

Abstract:

AsChinagarmentindustryleading,Hailangroup(inworstedfabricbased

industryspecializationoflargeenterprisegroups)representative

enterprise.Althoughtheseabillowsenterprisesnowintheapparelindustry

hasaleadingrole,buttheseabillowsemployeesexiststurnoverrateis

bigger,thesituationbyanalyzingthestatusHailangroupemployeeloyalty,

employeeloyaltyandtheimportantdegreeforenterprises.Inthispaper,the

HailangroupundertheShanghaiLordRiggCo.Ltdemployeeloyaltyisanalyzed

andputforward