公司薪酬管理方案设计.docxVIP

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某证券企业薪酬管理体系设计方案

一目的

一种设计良好,合乎需要的薪酬体系与制度,是企业调动劳动者积极性的最重要手段。为了加强员工薪酬的I统一管理,合理设计薪酬构造,确定薪酬原则,协助各级主管深入理解薪酬方案的实行措施,使企业员工的劳动通过薪资的合理回报,感受到自我价值的I体现,以增进企业经营日勺不停发展。

二管理职责

(一)人力资源部负责企业薪酬政策的筹划和制定。应做好调研分析工作,使企业的薪酬管理不停优化,使薪酬体系逐渐得到完善

(二)劳动工资负责员工薪酬政策的详细实行,根据政策和制度的规定核定员工薪资的级别,以和薪酬调整的详细事宜,每月负责员工的工资表册时制定,并与财务加强工作联络,做好工资发放工作。

(三)财务管理部门重要是侧重资金的管理,严格执行薪酬政策,建立独立的薪资管理财务科目,加强预算和对的反应使用状况

(四)企业总经理负责薪酬政策方案的审批,并对其实行予以督察。

三薪酬管理的基本原则

(一)公平性原则

不一样职位的人员应获得与其职位价值相称的薪酬;在相似的工作岗位上,只要作出相似的薪酬。

(二)承认性原则

首先是要得到国家法律和政策的承认,也就是不能违反国家政策,但凡国家

3、根据企业的财务会计制度建立帐务和负责会计档案的管理、保管和调阅;

4、负责财务、业务部门和营销机构之间的协调与协作;

5、和时精确向领导和上级主管部门提供财务信息和有关汇报,根据营业部和营销机构财务信息变化,发现问题,和时上报有关领导和主管部门;

6、兼职自有资金核算岗和客户资金核算岗的工作;

7、对营业部和营销机构规范经营的状况进行监督。

工作

权限

对营业部和营销机构财务管理的提议和执行权。

对营业部和营销机构财务管理有关信息的J知情权。

重要工作关联部门和对象

1、部门内部:客户资金核算岗和自有资金核算岗;

2、企业内部:企业清算部、各营业部和营销机构;

3、企业外部:陕西证监局、当地税务部门、会计师事务所

任职要求

教育背景工作经历

专科和以上学历

所需资格和证书

会计从业资格

会计专业本科和以上学历,从事财务工作二年以上;

或会计专业大专学历,从事财务工作五年以上;

或非会计专业大专和以上学历,从事财务工作八年以上。

必备

知识

1、熟知国家会计制度、《会计法》,熟悉国内会计准则以和有关欧1财务、税务、审计法规、政策,熟悉各类财务法规和企业的各项财务规章制度;

2、具有全面的财务专业知识、账务处理和财务管理知识。

技能

规定

1、可以独立从事自有资金和客户资金核算工作,纯熟掌握计算机操作;

2、可以纯熟编制多种会计凭证、并进行记账、对账;能纯熟编制、分析多种财务报表;

3、纯熟应用财务软件和多种财务常用电子文档。

其他规定

备注

附件四关键绩效指标调查问卷一

问卷调查

姓名: 职位: 性别: 年龄:

学历: 部门: 收入: 进入企业的I时间:

直接上级岗位: 直接下级岗位: 替代岗位:

一、工作基本状况

.你正常工作时间每日从开始,至

.上下班时间与否随业务状况常常发生变化?

A.常常B.有时C.有时D.从不

.所从事的工作与否闲忙不均?是()否()

.每周平均加班时间为小时

.您的工作方式:

A.有关工作程序和措施均有上级详细制定,碰到问题时随时请示上级处理,工作成果需报上级审核。

B.分派工作时上级只需指出要点,工作中上级不常常指导,但碰到问题时可直接或间接请示上级,工作成果上级只审核要点。

C.分派任务时,上级只阐明要完毕的任务或到达的目日勺,工作的措施和程序均由自己决定,工作成果只受上级原则审核。

.在工作中你要做计划的程度

A.在工作中无需做计划

B.在工作中需做本职位的计划

C.在工作中需常常做本部门日勺工作计划

D.在工作中需要做整个单位的整体计划

二、岗位职能

1.你口勺岗位目的I是什么?

2,你的工作内容和职责重要有哪些?

.绩效考核日勺重要内容有哪几项?

.你日勺工作权限有哪些?

.重要工作关联部门和对象有哪些?(例举详细事项和关联内容)

三、任职规定

.学历规定:

初中()

高中()

职业高中()

大学专科O

大学本科O

硕士()

博士()

.必备知识有哪些?

.技能规定有哪些?

.与否需要有关专业技能等级证书:

是() 否()

.任职该部门与否需要某些有关经历:

否()

四、工作提议

你认为你所从事职位的工作内容,工作流程等有哪些不合理的地方,应当怎样改善?

附件五后期关键绩效指标调查反馈问卷二

主管日勺意见

不满意(1-20)勉强(21-40)好(41-60)很好(61-80)优秀(81-100)

重要长处:重要缺陷:

重要长处:

何种培训对员工有益?

该员工与否适合本工作?口是口否

该员工工作之余与否在校进修充实自己?如否,什么工作较适合?

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