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民营企业疫情处置明白纸
一、抓好防控管理
企业要建立健全防控工作责任和管理制度,配备必要的防护物品设施,落实各项防控措施。
(一)抓好内部防控。对各类会议活动,要按照“谁举办、谁负责”“谁邀请、谁负责”“非必要不举办、能线上不线下”的原则做好疫情防控工作。
(二)完善健康监测制度。按照“谁的人、谁负责”“谁失控、追谁责”原则,严格执行疫情防控各项要求,扎实做好职工健康状况登记,督促落实行程报备,主动排查“风险城市旅居史”,及时向所在社区(村)推送相关信息。加强健康教育宣传,按规定频次组织职工开展核酸检测。
(三)严格落实防控措施。加强“场所码”扫码查验,安排专人负责落实测温、扫码、亮码、查风险城市旅居史、查行程卡、督促佩戴口罩等防疫措施,一旦发现异常,第一时间报告所在社区(村),并按要求落实管控措施。
(四)切实做好预防工作。预留备用隔离房间,提前储备必要的防护物资(N95口罩、一次性外科口罩、手消、消毒液、垃圾袋、移动式马桶、一次性手套、防护服等)。开展员工健康教育,培训关键岗位职工,特别是要规范员工穿脱防护服。对员工实行集体管理,保障基本生活需求,内部作业单元不交叉,确需交集的不接触,尽量以线上活动为主。
二、加强个人防护
企业员工要协助、配合、服从防控工作,做好自我防护,依法接受有关调查、样本采集、检测、隔离治疗等防控措施,如实提供有关情况。
(一)主动报备行程安排。
(二)加强日常个人防护。坚持“科学佩戴口罩、做好个人卫生、保持社交距离“,做好咳嗽礼仪、洗手、消毒、通风等个人防护。
(三)遵守隔离管控要求。严格遵守居家隔离“一人隔、全家隔”要求,隔离人员不外出,拒绝一切探访,每日主动向社区(村)报告体温、症状等信息,自觉配合做好隔离管控工作。在最后一次核酸检测结果出之前不聚集,非必要不外出;确因就医、核酸检测需外出的,须佩戴好口罩,做好个人防护,不乘坐公共交通工具,不到公共场所。
三、做好疫情处置
(一)第一时间封控楼栋及周边商超、餐厅等场所。
(二)做好阳性人员及密接人员隔离。
.对阳性人员单人单间隔离,安排在偏僻角落。
.自主开展初步流调。与阳性人员同办公室、同宿舍和同餐的人员为核心密接,尽量每人单独房间隔离。不具备单独隔离条件的,须戴口罩保持人员距离,减少人员交流,尽量不同时就餐。对有阳性人员的单位所在楼宇,通过视频监控、知情人访谈等手段,摸排与其有直接接触、同乘电梯,以及共用洗手间等服务设施的人员,推送流调中心按密接管理。
.及时进行临时封控。对阳性人员工作单位所在楼宇,原则上临时封控3天,除必要的保障人员在办公区封闭管理外,其他人员“点对点”回家居家办公,开展5天居家健康监测。对阳性人员及其密接经常光顾的单位周边的商超、餐馆等,由社区负责,临时关闭5天,从业人员居家健康监测5天。
.注意事项。①阳性人员、核心密接人员:严禁出门,食物、水等必需品放置其门口,为其提供移动马桶,专人消毒收集其送出门外的垃圾;送物品的同事提前电话沟通,不要碰触敲门,打开房间取食物等必需品时佩戴N95口罩。②其他人员:碰触物品及时消毒;尽量不乘坐电梯;确需使用公共卫生间的,同事间互相提醒,避免碰面交叉;增加消毒频次;办公室通风;对无法脱离岗位的密接等人员,要做好二级防护再上岗,严格执行无接触规定;穿脱防护服要对照教学视频,做到规范到位。③生活物资:食品和饮用水等,要提前联系确定保供单位,严格无接触配送。
(三)做好风险排查。
,排查原则。立足于有,抓住初期黄金24小时完成排查、锁住风险。
.分类处理。办公环境不具备隔离条件、短期内无法转运至隔离点的,可安排单人单管采样检测,阴性的“点对点”回家,向社区报备,严格居家隔离;大型、复杂场所发生疫情,可与属地疾控中心联系,由省市流调中心派出现场流调队指导现场调查处置。
.注意事项。在排除风险前,所有人员严禁擅自外出,人员只进不出,物资保供的车辆尽量不下车,确需下车的不接触;必要时安排安保力量维持秩序。
(四)履行防外溢责任。
发生疫情的企业要延伸摸排,重点对以下纳入重点排查范围的员工及其家属、业务往来人员及其家属等,逐人填报7天内活动轨迹及接触人员情况。
L定期对员工进行排查。主要排查本人及共同居住人有无密接,本人及共同居住人有无去过高风险区,本人及共同居住人有无接到疫情随访电话或短信提醒,本人及共同居住人有无省外疫情地区旅居史。有以上情况的暂不安排返岗。
.对本企业员工及其共同居住人进行症状监测与核酸检测
情况核验。安排专人每天登记有无可疑症状,对有症状的,推送流调中心开展流调排查,由追阳专班进行单人单管检测;安排专人每天比对核验核酸检测情况,对没有检测的,督促向社区报告
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