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民营企业疫情处置明白纸

一、抓好防控管理

企业要建立健全防控工作责任和管理制度，配备必要的防护物品设施，落实各项防控措施。

（一）抓好内部防控。对各类会议活动，要按照“谁举办、谁负责”“谁邀请、谁负责”“非必要不举办、能线上不线下”的原则做好疫情防控工作。

（二）完善健康监测制度。按照“谁的人、谁负责”“谁失控、追谁责”原则，严格执行疫情防控各项要求，扎实做好职工健康状况登记，督促落实行程报备，主动排查“风险城市旅居史”，及时向所在社区（村）推送相关信息。加强健康教育宣传，按规定频次组织职工开展核酸检测。

（三）严格落实防控措施。加强“场所码”扫码查验，安排专人负责落实测温、扫码、亮码、查风险城市旅居史、查行程卡、督促佩戴口罩等防疫措施，一旦发现异常，第一时间报告所在社区（村），并按要求落实管控措施。

（四）切实做好预防工作。预留备用隔离房间，提前储备必要的防护物资（N95口罩、一次性外科口罩、手消、消毒液、垃圾袋、移动式马桶、一次性手套、防护服等）。开展员工健康教育，培训关键岗位职工，特别是要规范员工穿脱防护服。对员工实行集体管理，保障基本生活需求，内部作业单元不交叉，确需交集的不接触，尽量以线上活动为主。

二、加强个人防护

企业员工要协助、配合、服从防控工作，做好自我防护，依法接受有关调查、样本采集、检测、隔离治疗等防控措施，如实提供有关情况。

（一）主动报备行程安排。

（二）加强日常个人防护。坚持“科学佩戴口罩、做好个人卫生、保持社交距离“，做好咳嗽礼仪、洗手、消毒、通风等个人防护。

（三）遵守隔离管控要求。严格遵守居家隔离“一人隔、全家隔”要求，隔离人员不外出，拒绝一切探访，每日主动向社区（村）报告体温、症状等信息，自觉配合做好隔离管控工作。在最后一次核酸检测结果出之前不聚集，非必要不外出；确因就医、核酸检测需外出的，须佩戴好口罩，做好个人防护，不乘坐公共交通工具，不到公共场所。

三、做好疫情处置

（一）第一时间封控楼栋及周边商超、餐厅等场所。

（二）做好阳性人员及密接人员隔离。

.对阳性人员单人单间隔离，安排在偏僻角落。

.自主开展初步流调。与阳性人员同办公室、同宿舍和同餐的人员为核心密接，尽量每人单独房间隔离。不具备单独隔离条件的，须戴口罩保持人员距离，减少人员交流，尽量不同时就餐。对有阳性人员的单位所在楼宇，通过视频监控、知情人访谈等手段，摸排与其有直接接触、同乘电梯，以及共用洗手间等服务设施的人员，推送流调中心按密接管理。

.及时进行临时封控。对阳性人员工作单位所在楼宇，原则上临时封控3天，除必要的保障人员在办公区封闭管理外，其他人员“点对点”回家居家办公，开展5天居家健康监测。对阳性人员及其密接经常光顾的单位周边的商超、餐馆等，由社区负责，临时关闭5天，从业人员居家健康监测5天。

.注意事项。①阳性人员、核心密接人员：严禁出门，食物、水等必需品放置其门口，为其提供移动马桶，专人消毒收集其送出门外的垃圾；送物品的同事提前电话沟通，不要碰触敲门，打开房间取食物等必需品时佩戴N95口罩。②其他人员:碰触物品及时消毒；尽量不乘坐电梯；确需使用公共卫生间的,同事间互相提醒，避免碰面交叉；增加消毒频次；办公室通风;对无法脱离岗位的密接等人员，要做好二级防护再上岗，严格执行无接触规定；穿脱防护服要对照教学视频，做到规范到位。③生活物资：食品和饮用水等，要提前联系确定保供单位，严格无接触配送。

（三）做好风险排查。

,排查原则。立足于有，抓住初期黄金24小时完成排查、锁住风险。

.分类处理。办公环境不具备隔离条件、短期内无法转运至隔离点的，可安排单人单管采样检测，阴性的“点对点”回家，向社区报备，严格居家隔离；大型、复杂场所发生疫情，可与属地疾控中心联系，由省市流调中心派出现场流调队指导现场调查处置。

.注意事项。在排除风险前，所有人员严禁擅自外出，人员只进不出，物资保供的车辆尽量不下车，确需下车的不接触;必要时安排安保力量维持秩序。

（四）履行防外溢责任。

发生疫情的企业要延伸摸排，重点对以下纳入重点排查范围的员工及其家属、业务往来人员及其家属等，逐人填报7天内活动轨迹及接触人员情况。

L定期对员工进行排查。主要排查本人及共同居住人有无密接，本人及共同居住人有无去过高风险区，本人及共同居住人有无接到疫情随访电话或短信提醒，本人及共同居住人有无省外疫情地区旅居史。有以上情况的暂不安排返岗。

.对本企业员工及其共同居住人进行症状监测与核酸检测

情况核验。安排专人每天登记有无可疑症状，对有症状的，推送流调中心开展流调排查，由追阳专班进行单人单管检测；安排专人每天比对核验核酸检测情况，对没有检测的，督促向社区报告