佛山市微型工贸企业安全生产评分细则.docxVIP

评估项目（权重）

评估要素

原则分值

评分原则

备注

得分

分明扣阐

备注

冲；制动器工作可靠；紧急停止按钮敏捷、醒目，在规定位置安装有效；传动外露部分的防护装置齐全可靠；脚踏开关应有完备的防护罩且防滑；机床PE可靠，电气控制有效；安全防护装置可靠有效，使用专用工具符合安全规定；剪板机等压料脚应平整，危险部位有可靠的防护。

（3）砂轮机应满足：安装地点应保证人员和设备的安全；砂轮机的防护罩应符合国标；档屑板应有足够的强度且可调；砂轮无裂纹无破损；托架安装牢固可调；法兰盘与软垫应符合安全规定；砂轮机运行必须平稳可靠，砂轮磨损量不超标，且在有效期内使用；PE连接可靠，控制电器符合规定；

9、车间应按有关规定进行定置管理，留出疏散通道，物品摆放整洁有序，并用划线的方式进行标示；

50

车间定置管理不符合规定日勺，发现一处扣10分，直至扣完50分；未用划线方式进行标示日勺，发现一处扣10分，直至扣完50分；

评估项目(权重)

评估要素

原则分值

评分原则

备注

得分

分明扣阐

备注

10、在易燃易爆、有毒有害等存在危险原因的场所和有关设备、设施，按照《安全标志》

(GB2894)和《安全色》(GB2893)规定，设置安全警不标志和安全色；

50

有一处不符合规定日勺，扣5分，直至扣完50分；

11、对存在职业病危害的作业场所通过网络进行网上申报；

20

为对存在职业病危害时作业场所进行网上申报的,扣20分；

△

12、作业区域地面平整，坑、壕、池应设置盖板或护栏。

50

作业区域坑、壕、池未设置盖板或护栏缺失，每处扣5分，直至扣完50分。

佛山市微型工贸企业安全生产原则化基本规范评分细则得分汇总表

企业或评审机构（盖章）：

类别

得分

类别

得分

一.企业安全生产基础管理部分（350分）

二、企业安全生产现场管理部分（650分5

总得分（1000分）

备注:

一、本评分细则适应于佛山市微型工贸（从业人员总数50人如下（含50人））企业三级安全生产原则化的评估。

二、评审分值计算阐明：

（1）每大类评审得分=（参与评审项目实得分/参与评审项目总分）x该大类权重分。（例如：如某企业在第二部分中

无第4项，其他项目得分500分，那么计算公式为（500/600）*650。

（2）企业总得分为两大项得分之和，本原则总分为1000分，不小于等于700分方可达标。

为否决项，凡不符合规定日勺不达标。

“△”为可选项，即没有该项目日勺企业可不作为考核项。

（5）各大类考核得分取整数，四舍五入。

爰莲说.周敦颐

水陆草木之花，可爱者甚藩（面1）。晋陶渊明独爱菊。自李唐

来，世人甚爰牡丹。予独爰莲之出淤泥而不染，濯清涟而不

妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭;亭净植，可远观而

妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭

;亭净植，可远观而

不可亵玩焉。

予谓菊，花之隐逸者也；牡丹，花之富贵者也；莲，花之

君子者也。噫！菊之爱，陶后鲜有闻。莲之爰，同予者何人?

牡丹之爱，宜乎众矣!.

附件2

佛山市微型工贸企业安全生产原则化基本规范评分细则

评估项目（权重）

评估要素

原则分值

评分原则

备注

得分

分明扣阐

备注

一、企业安全生产

1、生产经营活动符合工商登记核准范围且在有效期内；

—

无证生产经营、生产经营超越原则范围和有效期的;

O

评估项目（权重）

评估要素

原则分值

评分原则

备注

得分

分明扣阐

备注

基础管理部分

2、企业重要负责人（法人代表）参与培训考核，持证上岗；

—

企业重要负责人（法人达标）未按规定参与培训考核并持证上岗的；

O

企业法人代表已考取安全主任证书的，视为已参与重要负责人培训

3、按规定配置专（兼）职安全生产管理人员（安全主任）；

一

未按规定配置专（兼）职安全生产管理人员（安全主任）日勺；

O

4、对从业人员进行安全生产培训教育合格后方可上岗作业；

——

未对从业人员进行安全生产培训教育的；

O

5、按规定对本单位事故隐患排查治理状况进行记录，并通过企业隐患自查自报系统上报隐患及整改状况；

—

未通过信息系统开展事故隐患自查自报工作日勺；

O

6、建立与企业相适应的安全管理制度（安全责任制度、隐患排查制度、教育培训制度、设备管理制度、安全用电制度）；

50

完全未建立安全生产管理制度日勺，扣50分；已建立部分安全生产管理制度，尚不完善的，每发现缺一项扣10分，直至扣完50分；

7、建立各类重要危险设备操作规程；操作规程规定在醒目位置悬挂；

50

完全未建立操作规程的，扣50分；操作规程未在醒目位置悬挂的扣20分；

△

8、特种作业人员经培训合格后持证上岗；

50

企业特种