标准河北省劳动合同书范本.docx

标准河北省劳动合同书范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同类型及期限

1.本劳动合同为____固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据生产经营需要，经乙方同意，可以变更劳动合同期限。变更劳动合同期限的，应当书面通知乙方，并依法调整乙方的工资待遇。

3.乙方在劳动合同期限内，如遇国家法定节假日、休息日等，按照国家和河北省的相关规定享受休假待遇。

二、工作内容

1.甲方根据乙方的身体状况、职业技能和工作能力，安排乙方在____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。

3.甲方应按照国家和河北省的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和工作条件。

三、劳动报酬

1.甲方按照乙方的工作岗位、工作性质、工作时间、劳动强度等因素，给予乙方每月____元人民币的工资。

2.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资，如遇节假日，提前支付。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方加班工资、奖金、津贴等劳动报酬。

四、劳动保护与保险

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保乙方享受国家和河北省规定的社会保险待遇。

2.甲方应按照国家和河北省的相关规定，为乙方提供劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

3.乙方在工作中发生意外伤害或疾病，甲方应按照国家和河北省的相关规定，为乙方提供医疗救治和经济补偿。

五、劳动纪律与培训

1.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的职业技能和工作能力。

3.甲方应根据生产经营需要，组织乙方参加培训和学习，提高乙方的职业技能和工作能力。

六、劳动合同的解除和终止

1.在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度和工作纪律的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.劳动合同期满，甲乙双方未达成续签协议的，劳动合同自行终止。

4.甲方解除或者终止劳动合同的，应提前三十日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.社会保险缴纳证明

4.劳动合同解除或终止证明

5.经济补偿支付证明

6.甲方规章制度和工作纪律文档

7.乙方培训和学习记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

3.甲方未提供乙方符合国家安全标准的工作环境和工作条件，视为违约。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

5.乙方未遵守甲方的规章制度和工作纪律，视为违约。

6.甲乙双方未协商一致解除或终止劳动合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的期限，期满后可以续签或者终止的劳动合同。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

4.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如遇到甲方未按时支付工资，乙