有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
合同编号：__________
甲方：__________
乙方：__________
丙方：__________
鉴于甲方是一家依法成立的法人实体，乙方是一家具有独立法人资格的企业，丙方是乙方的合法员工，甲方与丙方之间存在劳动关系，现甲、乙、丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就丙方劳动关系的转移事宜达成如下协议：
一、劳动关系的转移
1.1甲方作为丙方的用人单位，同意自本协议签订之日起，将丙方的劳动关系转移至乙方。
1.2乙方作为接收丙方劳动关系的用人单位，同意自本协议签订之日起，承担丙方的劳动权利和义务。
1.3丙方同意将其在甲方处的劳动权利和义务转移至乙方，并接受乙方的管理。
二、劳动条件
2.1乙方应保证丙方的劳动条件不低于甲方提供的劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动安全等。
2.2乙方应依法为丙方缴纳社会保险费用，并按月足额支付丙方的工资。
2.3乙方应尊重丙方的合法权益，不得降低丙方的工资待遇和福利待遇。
三、劳动合同的签订
3.1丙方与乙方签订劳动合同，合同期限自本协议签订之日起至____年__月__日止。
3.2乙方应在本协议签订之日起__个工作日内，与丙方签订书面劳动合同，并报甲方备案。
四、违约责任
4.1任何一方违反本协议的约定，导致劳动关系转移无法顺利进行，应承担相应的违约责任。
4.2乙方未按约定提供劳动条件，或未按时足额支付工资的，应支付丙方违约金，违约金为应付工资的__%。
五、争议解决
5.1因履行本协议所发生的争议，各方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5.2诉讼期间，除争议事项外，各方应继续履行本协议的其他约定。
六、其他约定
6.1本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
6.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________
乙方（盖章）：__________
丙方（签字）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.额外培训条款：甲方有权要求丙方在转移劳动关系后，参加由甲方提供的额外培训，以适应乙方的业务需求。丙方应积极配合，并按照甲方的要求完成培训。
2.服务期限条款：甲方要求丙方在转移劳动关系后，与乙方签订的劳动合同中应包含服务期限条款，规定丙方在一定时间内（如两年）不得离开乙方。若丙方提前离开，应支付违约金，违约金金额为人民币____元。
3.竞业限制条款：甲方要求乙方在劳动合同中加入竞业限制条款，规定丙方在劳动关系转移后的一定时间内（如一年），不得从事与乙方业务相同或相似的工作。若丙方违反该约定，应支付违约金，违约金金额为人民币____元。
4.工龄连续计算条款：甲方要求乙方在劳动合同中约定，丙方的工龄在劳动关系转移后继续计算，不影响丙方的工作年限。
5.福利待遇条款：甲方要求乙方在劳动合同中保证，丙方的福利待遇不低于甲方提供的水平，包括但不限于医疗保险、养老保险、住房公积金等。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.岗位安排条款：乙方应在劳动合同中明确丙方的岗位、职责及工作任务。若丙方因个人原因无法胜任该岗位，乙方有权调整丙方的岗位。
2.绩效考核条款：乙方应在劳动合同中设立绩效考核机制，对丙方的绩效进行定期评估。若丙方绩效不佳，乙方有权采取培训、调岗等措施，如丙方仍无法满足要求，乙方有权终止劳动合同。
3.薪酬调整条款：乙方应在劳动合同中约定，丙方的薪酬根据乙方规定的薪酬体系进行调整，包括但不限于基本工资、奖金、提成等。
4.劳动纪律条款：乙方应在劳动合同中明确劳动纪律，规定丙方应遵守的公司规章制度。若丙方违反劳动纪律，乙方有权采取相应的纪律处分措施，如警告、罚款、停职等。
5.培训与发展条款：乙方应在劳动合同中承诺，将为丙方提供培训和职业发展机会，帮助丙方提升专业技能和综合素质。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1.中介服务费用条款：若涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。甲方应在合同签订前支付中介服务费用，否则乙方有权拒绝履行合同。
2.中介责任条款：第三方中介应承担丙方在劳动关系转移过程中的责任。若中介未能按时完成转移手续，导致丙方权益受损，中介应承担相应的赔偿责任。
3.中介必威体育官网网址条款：第三方中介应对在转移过程中获得的丙方个人信息和甲方、乙方的商业秘密予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。若中介违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任。
4.中介协调条款：第三方中介应负责协调甲方、乙方和丙方之间的关系，确保劳动关系转移顺利进行。若中介未能履行协调职责，导致合同履行困难，中介应承担相应的责任。
5.中介退出条款：若中介在合同履行过程中出现违约行为，甲方和乙方均有权终止与中介的合作
文档评论（0）