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2023年公司解除劳动合同协议书3篇

篇1

2023年公司解除劳动合同协议书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，为了保护双方的合法权益，经甲、乙双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、本协议适用于甲、乙双方签订的关于劳动合同的解除事宜。双方共同确认，本协议系自愿协商，双方均未受到任何不正当影响，且不存在任何违法情况，双方均愿意按照协议内容解除劳动合同。

二、乙方于____年___月___日开始在甲方公司任职，担任_______职务。在工作期间，乙方认真履行职责，表现出色，受到公司和同事的一致好评。

三、由于公司业务发展需要和其他原因，为了更好地实现公司战略目标，甲方提出解除劳动合同协议，并与乙方进行友好协商。乙方经过认真考虑，同意解除劳动合同，双方友好协商解除劳动合同事宜。

四、自本协议签署之日起，乙方向公司提出辞职申请，甲方同意乙方辞职。甲方将支付乙方相应的离职补偿金，乙方放弃保留提起任何争议和诉讼的权利。

五、为了保证乙方在工作期间所获得的个人隐私信息的必威体育官网网址性和安全性，双方同意必威体育官网网址事宜：乙方应立即停止公司一切涉及工作的活动，交还任何公司资料和物品，并承诺对公司的商业秘密、客户信息、公司技术等信息予以必威体育官网网址，不得泄漏给任何第三方。

六、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签署之日起生效，解除劳动合同即告终止。

甲方（公司名称）签字盖章：

日期：

乙方（员工姓名）签字：

日期：

提示：对于双方的权益保护，建议在解除劳动合同时，和解协议要明确约定工资待遇、离职补偿金、必威体育官网网址事宜等内容，双方遵守协议原则，友好解决劳动纠纷。

篇2

2023年公司解除劳动合同协议书

甲方：公司名称

乙方：员工姓名

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定和双方当事人的协商一致，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、解除原因：

由于公司业务发展需要调整员工编制，经协商一致，公司决定解除与乙方签订的劳动合同。公司对乙方的劳动成绩给予充分肯定，解除合同系因为公司业务需要调整，不涉及乙方个人的工作表现或行为。

二、解除时间：

本协议自双方签字之日起生效，乙方应于解除协议之日后三天内办理离职手续。

三、解除补偿：

1.公司应向乙方支付解除劳动合同补偿金，根据乙方在公司工作的实际时间计算，双方约定解除补偿金为乙方在公司工作的年限乘以一个月工资作为基数，每工作满一年增加一个月工资的补偿，不足一年的按比例计算。

2.公司应在解除协议签订之日起10个工作日内将解除补偿金支付至乙方指定的银行账户。

四、离职手续：

1.乙方应在解除协议签订之日起三天内办理离职手续，交还公司的财务、办公物品，如公司尚有未清理完毕的工作，乙方应积极配合完成。

2.公司应出具离职证明并与乙方签订离职结算协议，双方确认无争议后办理社保等相关手续。

五、其他约定：

1.解除劳动合同后，乙方不得以公司名义从事任何经营活动，不得泄露公司商业机密。

2.乙方同意在离职后尊重公司商誉，不得恶意诋毁公司名誉。

3.乙方在协议执行期间如有违约情况，应按法律规定承担相应法律责任。

六、协议效力：

本协议自双方签字之日起生效，解除劳动合同。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：___________日期：___________

乙方（员工姓名）：___________日期：___________

（此份协议由双方当事人确认签字后生效，备存公司人事档案）

以上是关于2023年公司解除劳动合同的协议书范本，双方签字之日起生效。希望双方能够遵守协议内容，顺利解除劳动合同，解除后乙方能够顺利开展新的工作，保持良好的合作关系。感谢双方的配合与理解。

篇3

公司解除劳动合同协议书

尊敬的员工：

根据公司人力资源管理制度的规定，我司决定解除您与公司签订的劳动合同。在此，我代表公司向您发出解除劳动合同的通知，特此协议如下：

一、原因及解除事宜

经过公司综合考虑和评估，认为您在岗位工作能力不符合公司要求，且工作表现不佳，无法胜任您的工作岗位。经过多次沟通和工作辅导，您的工作表现仍未有明显改善，且对公司业务和员工团队造成了一定的影响。为了维护公司利益和提升整体团队的工作效率，公司决定解除您与公司签订的劳动合同。

公司在解除劳动合同前，已履行相关程序和程序要求，并咨询了相关法律法规，