- 1、本文档共7页,其中可免费阅读4页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
经济考核制度
为规范人员行为,保障人员和设备的安全,保证安全生产的顺利实施,特制定人员考核制度。
1.无故迟到一次考核责任人20元/次;迟到时间超过20分钟,每次考核责任人30/次元;迟到时间超过30分钟每次考核责任人40元/次。1小时以上按半天旷工记。
2.事假每天扣30元,同时按公司工资制度考核相应的工资,并记入上班、学习成绩。病假必须出具医院相应证明否则按旷工处理。假期结束返回因堵车(未请假),未能准时到岗20元/次;报到后,48小时内未注销假,考核责任人20元/次;请假手续不规范,考核责任人50元/次。
3.无故不参加上班、学习按旷工记,考勤记录交回公司,并按公司工资制度考核相应的工资
文档评论(0)