社会责任与合规手册.docx

社会责任与合规手册

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为了明确双方在社会责任与合规方面的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本社会责任与合规手册，以便共同遵守。

第一条甲方责任与义务

1.1甲方应依法设立并有效运营，遵守我国法律法规、行业规范及相关国际标准，尊重社会公德，保护生态环境，关爱员工，诚实守信，公平竞争，依法纳税。

1.2甲方应建立健全内部管理制度，确保企业经营活动符合社会责任与合规要求，包括但不限于环境保护、员工权益保护、产品质量安全、反洗钱、反腐败等方面。

1.3甲方应定期对员工进行社会责任与合规培训，提高员工的社会责任与合规意识，确保员工在业务活动中遵守相关法律法规和公司规定。

1.4甲方应设立社会责任与合规管理部门，负责监督、检查、评估甲方的社会责任与合规工作，对发现的问题及时进行整改。

第二条乙方责任与义务

2.1乙方应依法设立并有效运营，遵守我国法律法规、行业规范及相关国际标准，尊重社会公德，保护生态环境，关爱员工，诚实守信，公平竞争，依法纳税。

2.2乙方应建立健全内部管理制度，确保企业经营活动符合社会责任与合规要求，包括但不限于环境保护、员工权益保护、产品质量安全、反洗钱、反腐败等方面。

2.3乙方应定期对员工进行社会责任与合规培训，提高员工的社会责任与合规意识，确保员工在业务活动中遵守相关法律法规和公司规定。

2.4乙方应设立社会责任与合规管理部门，负责监督、检查、评估乙方的社会责任与合规工作，对发现的问题及时进行整改。

第三条合作事项

3.1甲乙双方应共同遵守社会责任与合规手册的规定，确保在合作过程中符合相关法律法规和行业标准。

3.2甲乙双方在合作过程中应相互提供必要的支持和协助，共同推进社会责任与合规工作的实施。

3.3甲乙双方应定期召开社会责任与合规工作会议，交流社会责任与合规工作经验，共同研究解决社会责任与合规方面的问题。

第四条违约责任

4.1如甲方违反本手册的规定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任。

4.2如乙方违反本手册的规定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。

第五条争议解决

5.1甲乙双方在履行社会责任与合规手册过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

5.2如协商不成，甲乙双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本社会责任与合规手册一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本社会责任与合规手册自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

6.3如本手册的任何条款与现行法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定进行调整，但不影响其他条款的效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方企业法人营业执照副本复印件

2.乙方企业法人营业执照副本复印件

3.甲方组织机构代码证复印件

4.乙方组织机构代码证复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.乙方税务登记证复印件

7.甲方社会责任与合规管理制度汇编

8.乙方社会责任与合规管理制度汇编

9.甲方社会责任与合规培训资料

10.乙方社会责任与合规培训资料

11.甲方与乙方合作项目相关文件

12.乙方与甲方合作项目相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未依法设立或有效运营，未遵守相关法律法规和行业标准的，构成违约。

2.甲方未建立健全内部管理制度，或未确保员工遵守相关法律法规和公司规定的，构成违约。

3.甲方未设立社会责任与合规管理部门，或未对发现的问题及时进行整改的，构成违约。

4.乙方未依法设立或有效运营，未遵守相关法律法规和行业标准的，构成违约。

5.乙方未建立健全内部管理制度，或未确保员工遵守相关法律法规和公司规定的，构成违约。

6.乙方未设立社会责任与合规管理部门，或未对发现的问题及时进行整改的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.社会责任：企业在经营过程中应承担的对员工、客户、供应商、社区和环境等利益相关者的责任。

2.合规：企业经营活动符合法律法规、行业规范和公司内部管理制度的要求。

3.内部管理制度：企业为规范经营活动，保障企业合法合规运营而制定的各项规章制度。

4.社会责任与合规管理部门：企业设立的负责监督、检查、评估社会责任与合规工作的部门。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲