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社保管理与员工福利成本优化

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（社保管理服务提供商）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为优化员工福利成本，提高企业竞争力，拟将社保管理及员工福利成本优化业务委托给乙方，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：

第一条合同范围

1.1甲方委托乙方提供社保管理服务，包括员工社保缴纳、社保账户管理、社保政策咨询等。

1.2甲方委托乙方优化员工福利成本，包括福利方案设计、福利采购、福利发放管理等。

第二条乙方义务

2.1乙方应按照我国法律法规及甲方要求，为甲方提供专业的社保管理服务，确保甲方员工的社保权益得到保障。

2.2乙方应根据甲方提供的员工信息，及时、准确地办理社保缴纳手续，并负责与社保机构之间的沟通与协调。

2.3乙方应定期向甲方提供社保报表，详细记录甲方员工的社保缴纳情况，便于甲方了解员工社保权益。

2.4乙方应根据甲方需求，为甲方设计合理的员工福利方案，协助甲方采购福利产品，确保甲方员工福利的落实。

2.5乙方应对甲方提供的员工个人信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

第三条甲方义务

3.1甲方应按照乙方提供的社保管理服务要求，及时、准确地提供员工个人信息及变动情况。

3.2甲方应按照乙方提供的福利方案，及时支付福利成本，确保员工福利的落实。

3.3甲方应对乙方提供的社保管理服务进行监督，提出改进意见，共同提高服务质量。

第四条合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

4.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商一致，并签订书面续签协议。

第五条必威体育官网网址条款

5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

6.2若乙方未按照约定提供社保管理服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

6.3若甲方未按照约定支付福利成本，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（社保管理服务提供商）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.甲方（用人单位）法定代表人身份证复印件

3.乙方（社保管理服务提供商）营业执照复印件

4.乙方（社保管理服务提供商）法定代表人身份证复印件

5.双方签订的社保管理服务合同盖章原件

6.社保管理服务方案详细说明

7.员工福利成本优化方案详细说明

8.社保缴纳证明文件

9.社保政策咨询相关文件

10.员工福利相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供员工个人信息及变动情况，导致乙方无法及时、准确地办理社保缴纳手续。

2.甲方未按照约定支付福利成本，导致乙方无法为甲方员工提供约定的福利。

3.乙方未按照约定提供社保管理服务，如未及时办理社保缴纳手续、未提供社保报表等。

4.乙方泄露甲方提供的员工个人信息给第三方。

5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者的单位，依法为劳动者缴纳社会保险费，支付劳动报酬等。

2.社保管理服务提供商：指为用人单位提供社保缴纳、社保账户管理、社保政策咨询等服务的企业。

3.员工福利成本优化：指通过合理设计员工福利方案，降低用人单位的员工福利成本，提高企业竞争力。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时提供员工个人信息及变动情况。

解决办法：甲方应及时提供员工个人信息及变动情况，双方可签订补充协议，明确信息提供的时间节点。

2.问题：甲方未按时支付福利成本。

解决办法：甲方应按照约定及时