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员工激励方案措施

（实用版）

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序言

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员工激励方案措施

员工激励方案措施范本5篇（实用）

随着外部用工环境的改变，以及企业内部导向从人工成本向人力

资源，甚至于向人力资本转变，企业在此员工福利方面的支出越来越

大。下面给大家分享一些关于员工激励方案措施范文5篇，希望能够

对大家有所帮助。

员工激励方案措施范本精选篇1

为调动广大员工工作用心性，强化广大员工的团队精神和群众荣

誉感，鼓励广大员工按时完成任务，公司特设定产量奖.奖励方案如

下:

一、奖励单位及周期:

该项考核为团体考核项目，以车缝流水线为考核单位，不以个人

为考核对象，以流水线各周合格产成品为考核统计数据。以每周为考

核周期。

二、考核原则:

以生产排期表每一款生产周期为基准，确定每周生产任务，完成

给予奖励，不完成没有奖励.

(注:生产排期表以综合效率70%为基准进行编制)

三、考核方法:

1、目标任务确定及要求:

以生产排期表规定各流水线每款生产总天数为总目标，确定从开

款之日起至车缝结束之日止，每一天的目标产量，再以周为单位划分

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成若干个考核周期。每周六根据本周产量实际状况能够对下周生产计

划进行调整，但调整之后的计划不得使整款生产时间超出排期表规定

的总生产时间，也不得违反正常规律，使得最后一周或几周的生产任

务成为不可能实现的目标。

2、奖励范围:

流水线所有人员，含车工、付工、组长、巡检

3、奖励额度:

效率