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员工宿舍管理制度范本(通用11篇)
员工宿舍管理制度范本通用【篇1】
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分
的休息,维护生产安全和提高工作效益,特制订本制度。
1、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒,
不准在床上抽烟,不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
2、保护好宿舍设施、器具设备及门窗棚壁的完好,损坏者按价赔偿,故意损坏者加
倍罚款,若责任不清或知情不举,宿舍集体赔偿。贵重物品自行带好,注意提防盗贼。
(宿舍设施、器具设备及门窗棚壁均属公司财产,每位入住员工须缴纳公司财产押金
100元,按程序办完离职手续立即返还押金。)
3、宿舍卫生须轮流负责打扫,不准随地吐痰,不准乱扔废纸、果皮和脏物,不准在
宿舍乱写乱画,不准向公共通道乱扔垃圾,保持宿舍内外环境卫生清洁。
4、夜间最迟应于23时前返回宿舍,在外发生意外,一律由本人负责,公司不负任
何责任。
5、严禁在宿舍内使用明火,节约用水,用电,最后离开房间要检查关掉所有电源。
提高警惕,注意安全防火、防意外。
6、员工离职应于离职日当天内搬离宿舍,不得借故拖延,不得误拿别人财物。
员工宿舍管理制度范本通用【篇2】
1、严格执行市劳动部门、公安部门的有关规定雇请民工,受雇民工必须持有本人身
份证,严格遵守和执行项目部制度的纪律和规章制度,服从安排;
2、受雇民工在上岗前必须由雇请单位对民工进行一次上岗前的法制、安全保卫教育,
未经教育者一律不准上岗,严禁在宿舍内聚众赌博,打架斗殴和其他违法乱纪活动;
3、雇请民工的单位必须将每个民工的姓名、姓别、年龄、籍贯、身份证号码等登记
造册,受雇民工必须按登记房号、床号就位,未经同意,不得更改,要爱护公共财物,
如有意损坏者,除照价赔偿损失,并视情节给予罚款;
4、严格执行民工出入验证制度,每个民工必须由工作单位发放出入证(出入证上要
有单位、相片、姓名、性别等),以备进出时门卫验证;
5、民工必须在集体饭堂就餐,生活垃圾、剩饭、剩菜,必须扔到指定地点。不准民
工私自在民工宿舍内开小灶,民工宿舍内严禁使用电炉、电饭煲、电炒锅等电热器具
和煤气炉具;
6、民工宿舍内严禁乱拉乱接电源线路、照明灯具、插座等,不准使用。
员工宿舍管理制度范本通用【篇3】
为了加强内部管理,做到既合理地利用资源又节约开支,体现对业主及其他员工的
公平原则,公司对现有的员工宿舍的管理有关注意事项通知并规定如下:
一、宿舍必须保持整洁卫生,不得乱堆乱放。
二、不得在宿舍内大声喧闹、饮酒猜拳,严禁在宿舍里赌博。
三、节约水电,不得浪费。
四、不得随意携带他人在宿舍内留宿,如因特殊情况有亲戚朋友投宿的,应告知管
理处负责人或协管队长,在得到同意后方可留宿。
五、员工因工作需要,经管理处许可,住在管理处指定的集体宿舍的不收房屋管理
费、水电费;若条件许可,不造成负面影响,经公司管理处许可的个别管理人员可住单
间宿舍的,必须由公司统一安装独立水电表,按水电表读数计收水电费。带家属住宿
舍的(不提倡住在区内),并按各管理处实际居住条件暂时收取30-50元不等的管理费。
以利合理利用资源和节约使用水电,体现公平。
本规定自__年__月__日起执行。
员工宿舍管理制度范本通用【篇4】
1.宿舍所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作,所有住宿人员(含外聘及外
来施工人员)必须严格遵守并服从公司的统一管理和安排。
2.根据《消防法》实行防火安全责任制度,本着谁主管谁负责的原则,宿舍主管部
门对宿舍的安全负责,各住宿人员为第一责任人。
3.禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。非紧急情况下,任何人不得随意将消防
设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。
4.各住宿人员必须保证楼道畅通无阻,禁止在楼道内堆放杂物,存放易燃、易爆及
危害大家安全的物品。
5.各住宿人员要会使用灭火器,如发现着火,立即采取措施扑灭初期火灾,同时迅
速疏散人员并报警。
6.禁止在宿舍使用大功率电器以及燃放烟花爆竹等,点燃蜡烛及蚊香等需有人在场,
用不燃物支垫,并远离任何可燃物,以防火灾事故的发生。
7.禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全
和卫生的危险物品。
8.宿舍内安全用电,严防火灾。禁止烧煮、烹饪等。
9.禁止在宿舍内私接电源,安装插座。除电脑和电吹风(限800W以下)外,其他大功
率
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