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关于人事部的实习报告3篇

人事部的实习报告篇1

一、实习目的

毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重

要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我

们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学

不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实

的基础，也是我们走向工作岗位的第一步，同时实习也是提高学生政治

思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实习走向社会，

接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济建设

的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层，了解人力资源管理现状，

并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识，进一步提高认识问题、分

析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和

业务准备。

二、实习时间

7月24日至8月12日

三、实习地点

新会亚太纸业(广东)有限公司人力资源部

四、实习报告内容

(一)实习单位情况

亚太纸业(广东)有限公司是新加坡金鹰国际集团旗下的亚太资源

集团所属全资子公司。集团主要业务涵盖四大领域：林浆纸工业(亚太

资源集团)，农产品工业(亚洲种植集团)，特种纤维素与纤维素纤维(赛

得利国际集团)，能源开发(太平洋油气有限公司)。亚太纸业(广东)有

限公司，主要从事高档文化用纸的生产和销售。集团的旗舰品牌“百旺”

(paperonetm)牌办公用纸完全采用可再生的相思树种植纤维生产，品质

和性能优于同类产品，销往全球56个国家。

亚太纸业有限公司是一家非常正规的外资企业，企业内部的规章制

度都相当的完善。第一次到公司里报到，就感受到了外资企业的工作氛

围。每个人一张独立办公桌和电脑，各自行色匆匆，都在忙自己工作。

打印机也一直在运作，几乎一整天没停歇过。办公室里还有很多外籍员

工，所以也要用英语和他们沟通。

该公司给每位员工配置了一个账号和密码，用来登录自己电脑的界

面。自己办公内容的所有文件都和这个账号有关。任何时候在公司任何

一部电脑都可以登录自己的账号，取得自己办公地资料，给员工带来很

大便利。公司对于内部资料的必威体育官网网址程度也很高。每两周系统会提示更换

一次密码。公司内部电脑系统都是统一英文系统，而且不能私自安装其

他软件。因为是英文系统，刚开始接触时真的很不习惯，因此工作时效

率很低。公司电脑的usb接口都不能用，一切可以与外部联系的东西都

会受到严格的限制。学生最喜欢用的qq的聊天软件和外部邮箱在本公

司都禁止使用。

(二)实习内容

短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外，最大的收获莫过

于“转变”二字——从校园思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽

快适应融入职场生涯奠定了基础。说到从校园思维模式到职场思维模式

的转变，就不得不提到角色定位。从进入公司伊始，就要求自己以职场

人员的标准要求自己，不能将学生行为带到工作环境中，但是在学习新

的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。以下是我这两个月的实习

工作的总结：

第一、招聘。首先，要熟悉招聘流程。其次，与用人部门保持密切

的联系，了解用人部门的需求状况。接着通过各种招聘的渠道挑选出适

合的人才再安排面试。在招聘的过程中，经常需要用电话和候选人联系，

了解候选人的状况，而且电话沟通也很注重说话的技巧。还有就是需要

参加现场招聘会。每次去都是跟着招聘经理一块去的，我在一旁学习。

有一次经理走开了，有个人过来面试财务主管，她讲的一些财务的专业

知识我压根就不懂。我只会简单的结构式的面试。

第二、录用，建立员工档案。1、给员工办好入职手续，新员工刚

入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订

必威体育官网网址协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等;2、完成员工的试用

期转正工作，审核申请书、述职报告等等。在合同方面遇到问题时，才

发现在大学里学到的理论知识真的是不够用。

第三、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计

算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心

的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算，公司目前拥有480

名左右的员工，并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定的难度。

第四、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理

也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及时

满足各部门的需