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关于人事部的实习报告3篇
人事部的实习报告篇1
一、实习目的
毕业实习是我们大学生必须经历的过程,是理论与实践相结合的重
要方式,使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识,实习又是对我
们毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本就学
不到的知识,技能开阔视野,又能增长见识,为我们走向社会打下坚实
的基础,也是我们走向工作岗位的第一步,同时实习也是提高学生政治
思想水平、业务素质和动手能力的重要环节,我们通过实习走向社会,
接触实务,了解国情、民情,增进群众观念、劳动观念和参与经济建设
的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层,了解人力资源管理现状,
并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识,进一步提高认识问题、分
析问题、解决问题的能力,为今后走向社会,服务社会做好思想准备和
业务准备。
二、实习时间
7月24日至8月12日
三、实习地点
新会亚太纸业(广东)有限公司人力资源部
四、实习报告内容
(一)实习单位情况
亚太纸业(广东)有限公司是新加坡金鹰国际集团旗下的亚太资源
集团所属全资子公司。集团主要业务涵盖四大领域:林浆纸工业(亚太
资源集团),农产品工业(亚洲种植集团),特种纤维素与纤维素纤维(赛
得利国际集团),能源开发(太平洋油气有限公司)。亚太纸业(广东)有
限公司,主要从事高档文化用纸的生产和销售。集团的旗舰品牌“百旺”
(paperonetm)牌办公用纸完全采用可再生的相思树种植纤维生产,品质
和性能优于同类产品,销往全球56个国家。
亚太纸业有限公司是一家非常正规的外资企业,企业内部的规章制
度都相当的完善。第一次到公司里报到,就感受到了外资企业的工作氛
围。每个人一张独立办公桌和电脑,各自行色匆匆,都在忙自己工作。
打印机也一直在运作,几乎一整天没停歇过。办公室里还有很多外籍员
工,所以也要用英语和他们沟通。
该公司给每位员工配置了一个账号和密码,用来登录自己电脑的界
面。自己办公内容的所有文件都和这个账号有关。任何时候在公司任何
一部电脑都可以登录自己的账号,取得自己办公地资料,给员工带来很
大便利。公司对于内部资料的必威体育官网网址程度也很高。每两周系统会提示更换
一次密码。公司内部电脑系统都是统一英文系统,而且不能私自安装其
他软件。因为是英文系统,刚开始接触时真的很不习惯,因此工作时效
率很低。公司电脑的usb接口都不能用,一切可以与外部联系的东西都
会受到严格的限制。学生最喜欢用的qq的聊天软件和外部邮箱在本公
司都禁止使用。
(二)实习内容
短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外,最大的收获莫过
于“转变”二字——从校园思维模式到职场思维模式的转变,为今后尽
快适应融入职场生涯奠定了基础。说到从校园思维模式到职场思维模式
的转变,就不得不提到角色定位。从进入公司伊始,就要求自己以职场
人员的标准要求自己,不能将学生行为带到工作环境中,但是在学习新
的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。以下是我这两个月的实习
工作的总结:
第一、招聘。首先,要熟悉招聘流程。其次,与用人部门保持密切
的联系,了解用人部门的需求状况。接着通过各种招聘的渠道挑选出适
合的人才再安排面试。在招聘的过程中,经常需要用电话和候选人联系,
了解候选人的状况,而且电话沟通也很注重说话的技巧。还有就是需要
参加现场招聘会。每次去都是跟着招聘经理一块去的,我在一旁学习。
有一次经理走开了,有个人过来面试财务主管,她讲的一些财务的专业
知识我压根就不懂。我只会简单的结构式的面试。
第二、录用,建立员工档案。1、给员工办好入职手续,新员工刚
入公司,首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订
必威体育官网网址协议、担保书、劳动合同等等,办工作证等等;2、完成员工的试用
期转正工作,审核申请书、述职报告等等。在合同方面遇到问题时,才
发现在大学里学到的理论知识真的是不够用。
第三、考勤管理,完成每月考勤记录,并根据考勤情况进行薪资计
算与发放。这是相当重要的一块内容,计算薪资需要严谨的态度和细心
的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算,公司目前拥有480
名左右的员工,并在继续扩大,人员量的增加也加大了一定的难度。
第四、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理
也是办公室管理的一项内容,要做到合理使用、规范使用,并且要及时
满足各部门的需
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