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关于高新区数字经济发展情况的调研报告
数字经济是推动经济社会高质量发展的新动能和新引擎,加
快数字化转型是发展所向、未来所在。某高新区深度融入数字某
和某“双中心”战略,实施新基建、新赛道、新引擎、新场景、
新格局“五新行动”,着力推动数字经济加速发展。近期,我们
聚焦数字经济和实体经济深度融合,进行了深入调研。
一、某高新区数字经济的发展情况
(一)数字经济规模不断壮大。某年,某高新区数字经济产
值规模占某市某%、约某亿元,同比增长某%,对产业发展贡献率达
某.某%,成为拉动经济增长的“主引擎二其中,软件和信息技术服
务业的规上企业营业收入达某,某亿元、同比增长某.某%,有力支
撑了gdp两位数增长。数字产业化发展劲头强劲,形成了涵盖应
用软件和信息技术服务两大优势产业,集成电路设计、跨境电商、
大数据与云计算、数字创意、信息安全五大新兴产业,人工智能、
grn+n”
工业互联网、某、某、物联网等个未来产业的“某+某
产业发展新格局。
(二)数字经济平台蓬勃发展。某高新区拥有国家级公共服
务平台某家,汇聚民营双创孵化机构某家,众创空间、孵化器面
积超过某万平方米,累计孵化企业超过某家。天地一体化信息网
络某信息港、基于“互联网+安全生产”的远程监测与服务平台被
认定为全省首批数字经济示范平台。
(三)数字经济企业日趋集聚。以丝路软件城和丝路科学城
为承载,谋划打造数字经济研发总部、智能网联汽车产业园、人
工智能产业园三大特色专业园区。园区蓬勃发展,集聚作用明显,
以软件园为例,该园区聚集了全省某%以上的行业企业。截至目前,
某高新区拥有数字经济企业数近某家(其中,万人以上企业某家、
千人以上企业某家,营收过亿企业某家、过百亿级企业某家),
聚集了某等某家世界某强企业和某家中国软件收入百强企业,培
育了易点天下、诺瓦星云、四叶草、美林数据等行业知名的本土
企业。
(四)数字经济人才纷至沓来。某高新区将数字经济高层次
人才列入紧缺急需人才引进目录,聚天下英才而用之。截至某年,
软件产业行业从业人数超过某万人,占总就业人数的五分之一。
其中,某.某%的从业人员具有大学本科及以上学历,某.某%具有
研究生学历;从业人员平均年龄不到某岁,人均年薪达到某.某万
元,呈现出“高学历人才、高收入岗位、高活力氛围、高消费潜
力”的“四高”特征。
二、某高新区发展数字经济存在的短板
(一)顶层设计和协同推进不够。经过二十多年的发展,软
件和信息技术服务两大优势产业成为全省软件和信息技术服务业
发展的主引擎。然而,在人工智能、集成电路设计、大数据和云
计算、工业互联网等新兴领域,超前谋划、抢抓机遇的成效还不
够显著,缺少系统性的产业顶层设计和精准靶向布局,暂未培育
出国内领军企业。数字经济发展涉及基础设施、数字贸易、数字
服务、数字生态等多个方面,某高新区暂未成立专门的工作领导
小组或战略性新兴产业领导小组,数字经济存在多头管理、条块
分割、职能交叉等问题,导致沟通不畅、协调不足、资源分散、
效率不高。
(二)数字基础设施不够完善。某高新区是我省数字基础设
施建设的应用示范区,但与东部地区发达城市相比尚存在一定差
距。随着新一代无线通信、物联网、车联网、虚拟现实等新应用
快速普及,经济社会对数字基础设施的需求爆发式增长,加快推
进数字基础设施升级换代,更好适配产业发展和城市建设新需求。
(三)企业主体不多不强。某高新区数字龙头企业主要为招
商引进且集中在消费者端,本土培育企业普遍规模偏小,以人工智
能企业为例,大多为依托高校、院所的初创期中小企业,某%的企
业成立时间不满五年,某%以上的企业团队规模不足某人,暂没有
企业进入中国人工智能公司某强。同时,对量大面广的中小企业而
言,面临外部风险加大和企业内部经营成本增加的双重压力,存
在思想上“不敢转”、能力上“不会转”、动力上“不想转”的
问题现象。
(四)数字技术人才资源不足。当前,某高新区企业大多缺
乏数据分析师、数据设计师、人机交互工程师等专业数字人才,
数字经济高层次的领军和管理人才短缺问题突出。人才来源渠道
较窄,高校相关专业毕业生知识结构与企业实际需求不匹配
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