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社保管理与员工福利成本控制

合同编号：__________

合同双方：

甲方：__________（全称，下同）

地址：__________

代表人：__________

联系电话：__________

乙方：__________（全称，下同）

地址：__________

代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为专业提供社保管理与员工福利成本控制服务的合法机构，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方委托乙方提供社保管理与员工福利成本控制服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方的委托，负责为甲方提供社保管理服务，包括但不限于：

（1）为甲方员工办理社保缴纳、补缴、转移、终止等手续；

（2）协助甲方遵守国家和地方社保法律法规，提供社保政策咨询；

（3）负责甲方员工社保账户的管理，确保甲方员工的社保权益得到保障。

1.2乙方根据甲方的委托，负责为甲方提供员工福利成本控制服务，包括但不限于：

（1）为甲方制定员工福利计划，优化福利结构，提高员工满意度；

（2）协助甲方开展福利成本预算、控制、分析和优化工作；

（3）为甲方提供福利政策咨询，协助甲方应对福利政策变化。

第二条服务期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。

第三条服务费用

3.1乙方提供的社保管理与员工福利成本控制服务费用为人民币____元（大写：__________________________元整），甲方应按本合同约定的付款方式支付。

3.2付款方式如下：

（1）本合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方服务费的____%；

（2）乙方完成本合同约定的服务内容后，甲方支付乙方服务费的剩余____%。

第四条双方的权利和义务

4.1甲方的权利和义务：

（1）按照本合同约定的时间和方式支付服务费用；

（2）提供乙方必要的工作条件和协助乙方开展服务；

（3）遵守国家和地方的法律法规，不得要求乙方从事违法乱纪的活动；

（4）对乙方提供的服务成果予以验收，并按照约定时间支付服务费。

4.2乙方的权利和义务：

（1）按照本合同约定的服务内容、质量和时间要求提供服务；

（2）必威体育官网网址甲方提供的所有信息和资料，不得泄露给第三方；

（3）确保服务过程中产生的问题和纠纷得到及时解决；

（4）对甲方提出的合理建议和意见予以采纳，及时改进服务。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费的____%。

5.2双方因不可抗力导致无法履行或部分履行本合同的，根据不可抗力的影响，协商决定本合同的变更或终止，并免除各自相应的责任。

第六条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表人（签名）：__________代表人（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方企业法人营业执照副本复印件

2.乙方企业法人营业执照副本复印件

3.甲方法定代表人身份证明复印件

4.乙方法定代表人身份证明复印件

5.双方签署的补充协议

6.社保管理与员工福利成本控制服务方案

7.服务费用支付凭证

8.服务成果验收报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间和方式支付服务费，构成违约。

2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定，构成违约。

3.双方未履行必威体育官网网址义务，泄露对方提供的信息和资料，构成违约。

4.甲方要求乙方从事违法乱纪的活动，乙方有权拒绝，如乙方未拒绝，视为违约。

5.不可抗力事件导致无法履行或部分履行合同，不构成违约。

三、法律名词及解释：

1.社保管理：指为员工办理社保缴纳、补缴、转移、终止等手续，并提供社保政策咨询等服务。

2.员工福利成本控制：指为甲方制定员工福利计划，优化福利结构，控制福利成本，并提供福利政策咨询等服务。

3.不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

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