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工资保障协议书模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下从事工作,双方为明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本协议书。
一、工资待遇
1.1乙方在甲方处的职务为__________,甲方按照乙方的实际工作时间支付乙方的工资。
1.2乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、加班费等组成。具体工资待遇如下:
(1)基本工资:每月__________元;
(2)奖金:根据乙方的业绩及甲方经济效益情况,按年度考核结果发放;
(3)津贴:根据乙方的工作岗位及工作性质,按国家相关规定和甲方内部规定发放;
(4)加班费:根据乙方的工作时间及国家相关规定计算。
1.3甲方按照国家和地方有关法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1.4甲方应当按时足额支付乙方工资。如因特殊情况导致甲方无法按时支付工资,甲方应向乙方说明原因,并在约定的支付期限内支付。
二、工作时间与休息休假
2.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。
2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。如工作需要加班,甲方应按照国家规定支付加班费。
2.3乙方享有带薪年休假。具体年休假天数及安排,按照国家和甲方内部规定执行。
三、劳动保护与劳动条件
3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
3.2甲方应确保乙方在安全、卫生的工作环境中工作,防止职业病和职业伤害的发生。
3.3甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定,保障乙方的休息时间和身心健康。
四、必威体育官网网址与知识产权
4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息。
4.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权,归甲方所有。乙方应签订相关知识产权归属协议。
五、解除和终止劳动合同
5.1在合同期内,双方协商一致可以解除或终止劳动合同。
5.2甲方违反国家法律法规和本协议的,乙方有权解除劳动合同。
5.3乙方提前解除劳动合同的,应提前__________天书面通知甲方。
5.4劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
六、违约责任
6.1双方违反本协议的,应承担相应的违约责任。
6.2甲方未按时足额支付乙方工资的,应支付乙方违约金,违约金为应付工资的__________%。
七、争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证副本复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.双方签订的劳动合同书面文件
8.甲方制定的内部管理制度书面文件
9.乙方签署的必威体育官网网址协议书面文件
10.乙方签署的知识产权归属协议书面文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时足额支付乙方工资,违反《中华人民共和国劳动法》规定,属于违约行为。
2.甲方未为乙方缴纳社会保险费,违反《中华人民共和国社会保险法》规定,属于违约行为。
3.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品,违反《中华人民共和国劳动法》规定,属于违约行为。
4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息,违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定,属于违约行为。
5.乙方未按照甲方规定完成工作任务,违反甲方制定的内部管理制度,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.工资:劳动者因提供劳动而取得的报酬。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。
4.劳动保护:国家为保障劳动者安全和健康,防止劳动者在劳动过程中受到伤害而采取的措施。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
6.知识产权:
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