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2024贵阳劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________________
联系电话:________________________
乙方(劳动者):____________________
身份证号码:______________________
住址:____________________________
联系电话:________________________
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据生产经营需要,可以与乙方协商一致,变更劳动合同期限。
3.乙方在合同期内,如因个人原因需要提前解除劳动合同,应提前__天书面通知甲方。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事____岗位工作,岗位职责为:____________________________。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保持职业素养,保守甲方商业秘密。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作__天,每天工作__小时,如有特殊情况,甲方可以根据生产经营需要调整乙方的工作时间。
2.乙方享有国家法定节假日休息权,甲方应依法保障乙方节假日休息。
3.乙方根据工作年限,享有带薪年休假,具体天数按照国家规定执行。
四、劳动报酬
2.甲方按照国家和地方规定,为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方工资。
3.乙方如因工作原因导致工资收入发生变化,应按照甲方的规定进行调整。
五、劳动保护和劳动条件
1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方安全生产意识。
3.乙方在劳动过程中,应严格遵守安全生产规章制度,自觉维护生产秩序。
六、解除和终止劳动合同的条件
1.合同期内,甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除劳动合同。
2.乙方如因严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害,甲方有权立即解除劳动合同。
3.乙方如因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方有权提前三十天通知乙方解除劳动合同。
4.乙方如因工负伤,甲方应按照国家和地方规定承担相应的赔偿责任。
5.合同到期,双方未书面续约,则视为自动解除劳动合同。
七、经济补偿和赔偿
1.甲方如违法解除劳动合同,应支付乙方经济补偿。
2.乙方如因工作原因导致伤残、疾病,甲方应承担相应的赔偿责任。
3.乙方如在合同期内提前解除劳动合同,应按照甲方的规定支付违约金。
八、必威体育官网网址协议
1.乙方在合同期内和解除劳动合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
2.乙方如违反必威体育官网网址协议,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
3.如调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.如对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲乙双方的约定执行。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
签订日期:________________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.双方签订的必威体育官网网址协议
8.双方签订的竞业限制协议
9.甲方制定的规章制度
10.乙方的工作职责说明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,视为违约。
2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护,视为违约。
3.甲方未按照合同约定提供乙方节假日休息,视为违约。
4.甲方未按照合同约定缴纳社会保险,视为违约。
5.乙方未按照合同约定完成工作任务,视为违约。
6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密,视为违约。
7.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:年满十六周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系
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