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新劳务派遣合同2024年通用
合同编号：__________
新劳务派遣合同2024年通用
甲方（派遣单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（接收单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
丙方（派遣员工）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
一、劳务派遣内容
1.甲方根据乙方的需求，向乙方派遣丙方从事__________工作。
2.甲方应确保丙方具备从事该项工作的资格和能力。
3.甲方应按照本合同约定，向乙方支付丙方的劳动报酬。
二、劳务派遣期限
1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满前，如甲方、乙方同意续签，应提前一个月通知丙方，并签订新的劳务派遣合同。
三、劳动报酬
1.丙方的工资标准为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2.甲方应按月足额支付丙方的工资，不得拖欠。
3.甲方应依法为丙方缴纳社会保险费，并支付加班费、奖金等福利待遇。
四、工作时间和休息休假
1.丙方的工作时间按乙方规定执行，每周工作时间为____小时。
2.丙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照乙方的规章制度执行。
3.甲方应确保丙方的休息休假权益得到保障。
五、劳动保护和劳动条件
1.甲方应按照乙方的工作要求，为丙方提供符合国家安全生产法规的劳动保护措施。
2.甲方应确保丙方在安全、卫生的工作环境中工作。
3.甲方应关心丙方的身心健康，定期进行健康检查。
六、劳务派遣协议的履行、变更和解除
1.甲方、乙方应严格执行本合同的约定，不得擅自变更、解除合同。
2.如甲乙双方确需变更或解除合同，应协商一致，并提前一个月通知丙方。
3.合同变更或解除后，甲方仍应承担原合同约定的责任。
七、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2.因违约给对方造成损失的，应依法赔偿对方损失。
八、争议解决
1.本合同的签订、履行、变更、解除及违约等事项，如有争议，各方应友好协商解决。
2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。
2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
丙方（派遣员工）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、甲方为主导时的附加条款及说明
1.1甲方应保证丙方的派遣身份，确保其在乙方处享有合法的劳动者权益。甲方不得将丙方派遣至存在违法违规行为的乙方项目或岗位。
1.2甲方应负责丙方的岗前培训，确保其熟悉乙方的工作要求和流程。培训内容包括但不限于：乙方企业文化和规章制度、工作技能培训、安全教育培训等。
1.3甲方应负责丙方的绩效考核，根据乙方提供的考核标准，对丙方的工作表现进行评估。考核结果将作为丙方工资调整、奖金发放的依据。
1.4甲方应协助乙方对丙方进行监督管理，确保丙方遵守乙方的规章制度，严格按照工作职责和要求履行职责。
1.5甲方在接到乙方提出的丙方工作表现问题时，应在____小时内积极响应，并采取措施予以改进。
1.6甲方应承担因丙方工作失误或过错导致的乙方损失赔偿责任。具体赔偿金额和方式，双方可在本合同附件中予以明确。
二、乙方为主导时的附加条款及说明
2.1乙方应按照本合同约定，向甲方支付丙方的劳动报酬。乙方不得拖欠、扣发丙方的工资。
2.2乙方应保证丙方的工作条件和环境符合国家安全生产法规和乙方规章制度的要求。
2.3乙方应按时足额向甲方支付丙方的社会保险费，并按照约定支付加班费、奖金等福利待遇。
2.4乙方应尊重丙方的休息休假权益，确保丙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
2.5乙方应对丙方进行必要的业务培训和技能提升，以提高丙方的工作效率和质量。
2.6乙方在接到甲方提出的丙方工作表现问题时，应在____小时内积极响应，并采取措施予以改进。
2.7乙方不得因丙方为本合同约定的派遣员工而歧视丙方，应确保丙方在乙方处享有与正式员工同等的权益。
三、有第三方中介时的附加条款及说明
3.1若本合同涉及第三方中介，甲方、乙方应与中介签订书面中介服务协议，明确中介的服务内容、费用及责任等。
3.2甲方、乙方应在中介服务协议中约定中介费用的支付方式和时间。双方应在支付中介费用后，中介方可提供约定的服务。
3.3甲方、乙方应在中介服务协议中明确中介的责任和义务，包括但不限于：保证丙方的资质和能力、协助处理丙方的工作签证等。
3.4甲方、乙方应在中介服务协议中约定中介服务的期限
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