2024版终止劳动合同的协议书范文.docx

合同编号：__________

终止劳动合同的协议书

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的劳动合同（合同编号：__________）即将到期，经双方友好协商，就终止劳动合同的事宜达成如下协议：

一、终止劳动合同

1.甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，终止双方于________年____月____日签订的劳动合同，合同终止日期为____年__月__日。

2.乙方同意在合同终止后，按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。

二、待遇结算

1.甲方应当按照国家规定和劳动合同的约定，向乙方支付合同终止前的工资、奖金、津贴和补帖等。

2.甲方应当向乙方支付经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同和甲方的规定办理。

3.乙方同意放弃要求甲方支付除本协议约定外的任何赔偿、补偿或其他费用。

三、必威体育官网网址协议

1.乙方同意在合同终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方同意如违反必威体育官网网址协议，将承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

四、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。

3.本协议的签订地点为__________，签订日期为____年__月__日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

附件：

1.劳动合同复印件

2.必威体育官网网址协议复印件

3.其他与本协议相关的文件

合同编号：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1提前终止劳动合同

甲方因生产经营需要，可以与乙方提前终止劳动合同。提前终止劳动合同的，甲方应提前__________日通知乙方，并按照本协议的约定支付经济补偿。

1.2变更劳动合同

甲方根据生产经营需要，可以变更乙方的职务、工作地点、工作内容等。变更劳动合同的，甲方应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

1.3培训协议

甲方应按照生产经营需要，对乙方进行必要的培训。乙方同意在合同期内参加甲方组织的培训，并遵守培训规定。如乙方严重违反培训规定，甲方有权提前终止劳动合同。

1.4竞业限制

甲方认为乙方在合同期内掌握了一定的商业秘密、技术秘密等，甲方可以与乙方签订竞业限制协议。竞业限制协议应明确限制范围、限制期限、补偿标准等。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1自愿离职

乙方如自愿离职，应提前__________日书面通知甲方。甲方同意乙方离职的，应按照本协议的约定支付经济补偿。

2.2劳动合同续签

乙方同意在合同到期后，与甲方协商续签劳动合同。如双方未能达成一致，乙方有权终止劳动合同。

2.3调岗协议

乙方同意在合同期内，甲方根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。如乙方不同意调岗，甲方应与乙方协商解决。

2.4劳动争议解决

如甲乙双方在劳动合同履行过程中发生劳动争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介服务

甲方、乙方同意引入第三方中介机构，协助处理劳动合同终止相关事宜。中介机构应按照双方约定，提供专业、公正的服务。

3.2中介费用

第三方中介机构的费用由__________方承担。如因中介机构原因导致合同终止事宜处理不当，中介机构应承担相应责任。

3.3中介必威体育官网网址义务

第三方中介机构应对合同终止事宜的相关信息必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。如违反必威体育官网网址义务，中介机构应承担相应法律责任。

3.4中介服务期限

第三方中介机构的服务期限为__________日。如双方在服务期限内未能达成一致，可协商延长服务期限。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

多方（第三方中介）：__________

签订日期：____年__月__日

合同编号：__________

一、附件列表：

1.劳动合同复印件

2.必威体育官网网址协议复印件

3.竞业限制协议复印件

4.培训协议复印件

5.调岗协议复印件

6.劳动争议仲裁委员会仲裁规则

7.第三方中介服务协议复印件

8.甲方生产经营情况说明

9.乙方个人简历

10.其他与本协议相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方提前终止劳动合同未支付经济补偿的，构成违约。

2.甲方未按照约定提供培训：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，甲方未按照约定提供培训的，构成违约。

3.乙方未按照约定履行必威体育官网网址义务：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，构成违