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2024货运司机劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。
第一条合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.双方同意,本劳动合同期满前____个月内,如无特殊情况,甲方不得解除劳动合同。
第二条工作内容
1.乙方同意在甲方从事货运司机工作,具体工作任务由甲方根据业务需要合理安排。
2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理和调度。
第三条工作时间与休息休假
1.乙方每周工作____天,每天工作____小时,具体工作时间按照甲方实际业务需要调整。
2.乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应按照国家规定支付乙方加班费。
3.乙方同意在甲方业务需要时,配合甲方进行加班。
第四条劳动报酬
1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
2.乙方工资支付时间为每月____日,甲方按时足额支付乙方工资。
3.乙方同意,如因乙方原因导致工作失误,甲方有权扣除相应的工资作为赔偿。
第五条社会保险
1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2.乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。
第六条劳动保护与劳动条件
1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全。
2.乙方应遵守甲方制定的安全操作规程,注意劳动安全,预防职业病。
第七条违约责任
1.任何一方违反本劳动合同的约定,导致合同解除或给另一方造成损失的,应承担相应的违约责任。
2.乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方,并支付甲方相应的违约金,违约金为乙方一个月工资的____%。
第八条合同解除和终止
1.本劳动合同期满,双方未续签的,合同自然终止。
2.任何一方提前解除劳动合同的,应按照本合同第七条的约定承担违约责任。
3.乙方因过失被甲方解除劳动合同的,甲方应支付乙方相应的经济补偿。
第九条争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方驾驶证复印件
3.乙方行驶证复印件
4.车辆行驶轨迹数据
5.货物运输保险单
6.安全培训合格证书
7.劳动者的健康证明
8.劳动者的无犯罪记录证明
9.其他与劳动合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照甲方安排的工作时间和工作任务履行职责的,属于违约行为。
2.乙方未遵守甲方制定的各项规章制度,不服从甲方的管理和调度,属于违约行为。
3.乙方提前解除劳动合同,未按照合同约定提前通知甲方,或未支付违约金,属于违约行为。
4.乙方因过失被甲方解除劳动合同,未按照合同约定支付经济补偿,属于违约行为。
5.甲方未按照合同约定支付乙方工资,未按时足额支付乙方工资,属于违约行为。
6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同法:是指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国劳动合同法》。
2.用人单位:是指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织。
3.劳动者:是指年满十六周岁,具有劳动能力,以工资收入为主要生活来源的自然人。
4.社会保险:是指国家为保障劳动者基本生活,根据法律规定,由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。
5.经济补偿:是指用人单位依法解除或者终止劳动合同时,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按照甲方安排的工作时间和工作任务履行职责。
解决办法:甲方应与乙方进行沟通,明确工作职责和工作要求,如乙方仍未能
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