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2024货运司机劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方同意，本劳动合同期满前____个月内，如无特殊情况，甲方不得解除劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事货运司机工作，具体工作任务由甲方根据业务需要合理安排。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方实际业务需要调整。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。

3.乙方同意在甲方业务需要时，配合甲方进行加班。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资支付时间为每月____日，甲方按时足额支付乙方工资。

3.乙方同意，如因乙方原因导致工作失误，甲方有权扣除相应的工资作为赔偿。

第五条社会保险

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。

2.乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，注意劳动安全，预防职业病。

第七条违约责任

1.任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除或给另一方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金，违约金为乙方一个月工资的____%。

第八条合同解除和终止

1.本劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

2.任何一方提前解除劳动合同的，应按照本合同第七条的约定承担违约责任。

3.乙方因过失被甲方解除劳动合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

第九条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.乙方行驶证复印件

4.车辆行驶轨迹数据

5.货物运输保险单

6.安全培训合格证书

7.劳动者的健康证明

8.劳动者的无犯罪记录证明

9.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方安排的工作时间和工作任务履行职责的，属于违约行为。

2.乙方未遵守甲方制定的各项规章制度，不服从甲方的管理和调度，属于违约行为。

3.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方，或未支付违约金，属于违约行为。

4.乙方因过失被甲方解除劳动合同，未按照合同约定支付经济补偿，属于违约行为。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资，未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。

6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：是指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国劳动合同法》。

2.用人单位：是指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织。

3.劳动者：是指年满十六周岁，具有劳动能力，以工资收入为主要生活来源的自然人。

4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，根据法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

5.经济补偿：是指用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照甲方安排的工作时间和工作任务履行职责。

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，明确工作职责和工作要求，如乙方仍未能