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2024运营总监劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方运营总监一职，达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签劳动合同。

3.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。

二、工作内容

1.乙方担任甲方运营总监，负责甲方整体运营管理，包括但不限于市场拓展、产品策划、团队管理等。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应保持甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。

3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的相关规定享受病假待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.甲方保障乙方的人身权利，不得侵犯乙方的人身自由和尊严。

3.甲方应定期为乙方进行职业健康检查。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签劳动合同。

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡或者被宣告失踪的。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司组织架构图

6.甲方公司运营管理手册

7.社会保险缴纳证明

8.公积金缴纳证明

9.乙方劳动合同签订授权委托书（如有）

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，违反公司规章制度。

3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金。

6.甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境和条件。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的长期储金。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

6.赔偿损失：因违约行为给对方造