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公司劳动合同通用版范本5篇
篇1
公司劳动合同通用版范本
甲方(雇主):____________(以下简称“公司”)
乙方(雇员):____________(以下简称“员工”)
鉴于公司需要聘用员工从事相应工作,并有关合同相关法律的规定,双方达成如下协议:
第一条工作内容
1.员工将以全职/兼职身份为公司工作,从事_____________相关工作,具体工作内容由公司安排。
2.员工应按照公司的管理要求,完成工作任务,并保证工作的质量和效率。
第二条起止时间
1.本合同自________年___月___日起生效,至________年___月___日终止。如需延长合同期限或终止合同,双方应提前书面沟通。
2.试用期为______个月,工资待遇及福利待遇等问题以签订正式合同后为准。
第三条工资待遇
1.公司根据员工的工作表现和市场行情,为员工提供相应的工资待遇和奖金福利,具体数额见附件。
2.公司按照国家法律法规规定,按时足额支付员工工资,不得拖欠支付或克扣员工工资。
第四条工作时间和休假
1.员工的工作时间为每周___天,每天工作____小时,具体上下班时间由公司根据工作需要安排。
2.公司根据法律规定,为员工提供法定假期和带薪年假等休假机会,员工须提前请假并经过公司批准。
第五条工作必威体育官网网址
1.员工在工作期间获取到的公司及客户的机密信息,不得泄露给第三方,否则承担相应法律责任。
2.员工未经公司许可,不得私自使用公司资产和资源,如有违反将受到相应处罚。
第六条解雇和离职
1.员工有以下情形之一的,公司有权解除合同:严重违反公司规定、严重违纪、不履行工作职责、辞职等。
2.员工希望提前解除合同,需提前_______天书面通知公司,并经公司同意,否则需支付违约金。
第七条其他
1.本合同履行过程中如有纠纷,双方应友好协商解决,若无法达成一致意见,应提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
2.本合同一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
(以下空白)
甲方(公司):_________________
乙方(员工):_________________
签署日期:________年___月___日
本合同一式两份,甲方员工各执一份,具有同等法律效力。
以上是一份公司劳动合同通用版范本,具体内容可根据实际情况做出调整和修改。希望双方能够遵守合同约定,共同促进公司发展,实现个人成长。
篇2
公司劳动合同通用版范本
甲方(公司名称):乙方(员工姓名):
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则,就劳动关系建立以下劳动合同:
一、工作岗位及工作内容
1.甲方聘用乙方为________工作,具体工作内容为_______________。
2.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度,认真履行工作职责,完成本合同约定的工作任务。
二、劳动合同期限
1.本合同自__________年____月___日起至___________年____月___日止,合同期满可以终止、解除、续签或变更。
2.乙方的试用期为_______个月,试用期满合格后,乙方聘用合同自动转为正式合同。
三、劳动报酬及福利待遇
1.乙方的基本工资为每月人民币________元,具体的综合工资及福利待遇按照甲方的有关规定执行。
2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.乙方享受带薪年休假、节假日休息、病假、事假等法定休假制度。
四、必威体育官网网址义务
1.乙方在任职期间和离职后对公司的商业秘密、技术资料以及客户信息等必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务,不得泄露给外部人员。
2.如乙方违反必威体育官网网址规定给公司造成损失的,乙方应承担相应的法律责任。
五、工作时间和休息
1.工作时间为每周______小时,具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。
2.每周休息日为______,法定节假日及加班情况按照国家法律规定执行。
六、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守公司的工作纪律和规章制度,服从公司领导的管理,不得迟到早退,不得擅自离岗,不得私自处理公司财物。
2.乙方应尊重同事,团结协作,发扬团队精神,共同促进公司的发展和壮大。
七、违约责任
1.乙方不可解除劳动合同,不得擅自提前离职,如需提前解除劳动合同,应提前_______天
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