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保安管理制度

保安管理制度制定规章制度的目的：1.规范公司保安管理

工作，保证企业安全稳定；2.明确保安管理职责，强化保安工

作责任制；3.规范保安考勤及工作纪律，实现保安工作的规范

化、标准化。

保安管理制度适用范围：本制度适用于公司内所有场所。

保安管理制度制定程序：1.明确制定者，由公司保安部门

进行制定；2.调研与比对其他企业的保安管理制度；3.搜集、

分析现有保安工作情况，制订适合企业自身的保安管理制度；

4.制定意见征求，征求相关部门的意见；5.修订并公布实施，

经公司领导批准后生效。

相关法律法规和公司内部政策规定：1.《劳动合同法》；

2.《劳动法》；3.《劳动保障监察条例》；4.《行政管理法》；

5.公司内部必威体育官网网址、安全等管理规定。

制定内容：1.制度名称：保安管理制度；2.制度目的：规

范公司保安管理工作、保证企业安全稳定；3.制度范围：适用

于公司内所有场所；4.责任主体：保安部门及全体保安人员；

5.制度内容：（1）保安管理职责；（2）保安培训和技术服务；

（3）保安装备管理；（4）保安巡逻和监控；（5）保安值勤

管理；（6）突发情况应急响应；（7）违规行为处理；6.执行

程序：（1）每月安排一次保安例会，交流保安工作情况；（2）

执行保安值勤、巡逻计划；（3）落实保安培训和技术服务；

（4）及时处理发生的保安事件；7.责任追究：（1）保安职责

不到位，造成安全事故的，由保安部门及相关人员承担全部责

任；（2）保安人员因违规行为造成经济或安全损失的，由保

安部门追究责任。

保安管理制度

保安管理制度

一、目的

为确保公司的安全，维护企业正常生产经营秩序，保障企

业的利益和员工的生命财产安全，制定本保安管理制度。

二、范围

本制度适用于公司内部所有人员。

三、制度制定程序

（一）组织制定：由公司安保部门组织，经公司领导同意

后制定并发布。

（二）征求意见：对本制度草案进行内部征求意见，并结

合实际情况进行修改。

（三）审批发布：经公司领导审批后正式发布。

四、制度内容

1、保安职责

公司安保部门是企业的保障部门，主要负责企业的安全管

理、保卫工作和服务工作。保安人员要在保护企业安全的前提

下，维护企业正常生产经营秩序，保障员工生命财产安全。

2、保安制度

（1）保安管理规定：详细规定保安管理制度、工作流程

和制度执行程序。

（2）应急预案：制定应急预案和事故应急处置预案，组

织演练。

（3）值班制度：规定值班制度，保证企业24小时保安不

间断。

（4）交接班制度：交接班时，对岗位情况进行情况汇报，

标志物件的交接必须同时进行，保证工作无漏项。

3、保安人员培训和管理

（1）保安人员培训：对新员工进行培训，包括业务知识、

操作技能、制度法规等知识。

（2）奖惩制度：对表现突出的保安人员进行表扬奖励；

对违反公司、行业、职业和国家法律规定的保安人员，将进行

惩处。

（3）保安人员装备和设施管理：对保安人员的装备、设

施进行管理，确保完好无损，每年检查一次。

四、责任主体

（1）公司安保部门是保安管理的主体，负责制定、实施、

监督和检查保安管理制度。

（2）部门经理是保安管理重要工作的责任人，要对保安

工作的质量和效益负责。

（3）保安人员是保安管理的执行人员，要认真履行职责，

坚决执行公司规定，保证企业安全。

五、执行程序

（1）新入职保安人员应在入职时对本制度进行认真学习，

明白其中某一条规定意义。

（2）值班及其它工作人员必须遵守制度，不允许违反制

度。

（3）值班人员应时刻保持电话畅通和警惕性，发现异常

情况即时向管理部门通报。

（4）保安人员必须严格执行“三不放过”的原则，即重点关

注人、车、物，发现异常情况及时报告，严禁擅自处理。

（5）保安人员值勤时须佩戴公司规定的工作证件和胸卡，

并确保善意实施盘查。

六、责任追究

对违反本制度规定的保安人