2024酒店前台用工劳动合同.docx

2024酒店前台用工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方酒店前台用工事宜达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如乙方在合同到期前一个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约一年。

二、工作内容

1.乙方在甲方酒店前台担任__________职位，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应按照甲方的要求，完成相应的培训和学习，提高自身业务能力。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。

3.乙方在工作期间，享有带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体规定按照甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬

2.乙方的工资支付时间为每月__________日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

2.乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、生育保险等。

3.乙方在工作期间发生工伤，甲方应按照国家的相关规定承担相应的责任。

4.乙方因病或非因工负伤需要治疗，甲方应按照国家的相关规定承担相应的费用。

六、必威体育官网网址协议

1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的工作内容、客户信息、商业秘密等予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

七、合同的解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。

2.乙方违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除合同。

3.乙方合同到期，本合同自动终止。

4.合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

九、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方工作时间表

6.甲方薪酬福利制度

7.国家法定节假日休假安排

8.乙方必威体育官网网址协议

9.乙方工作交接单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按甲方规章制度履行职责的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。

4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未按合同约定提供社会保险和福利待遇的，视为违约。

6.甲方未按合同约定解除或终止合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定的合同期限，具有明确起始和结束时间。

3.工作内容：劳动者在劳动合同中约定的具体工作职责和工作任务。

4.工作时间：劳动者根据合同约定和工作需要，在规定的工作岗位上工作的时间。

5.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

7.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，必要时可解除合同。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：甲