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2024酒店前台用工劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方酒店前台用工事宜达成一致,特订立本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如乙方在合同到期前一个月内提出书面续约申请,且甲方同意续约,则本合同自动续约一年。
二、工作内容
1.乙方在甲方酒店前台担任__________职位,具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
3.乙方应按照甲方的要求,完成相应的培训和学习,提高自身业务能力。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间为40小时,按照甲方制定的工作时间表执行。
2.乙方享有国家法定的节假日休假权利,具体休假安排按照甲方的规定执行。
3.乙方在工作期间,享有带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利,具体规定按照甲方的规章制度执行。
四、劳动报酬
2.乙方的工资支付时间为每月__________日,甲方依法按时足额支付乙方工资。
3.乙方加班工资按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
2.乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于医疗保险、工伤保险、生育保险等。
3.乙方在工作期间发生工伤,甲方应按照国家的相关规定承担相应的责任。
4.乙方因病或非因工负伤需要治疗,甲方应按照国家的相关规定承担相应的费用。
六、必威体育官网网址协议
1.乙方同意在合同期限内及合同终止后,对甲方的工作内容、客户信息、商业秘密等予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。
2.乙方违反必威体育官网网址协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
七、合同的解除和终止
1.在合同期内,甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。
2.乙方违反甲方的规章制度,甲方有权立即解除合同。
3.乙方合同到期,本合同自动终止。
4.合同终止后,乙方应按照甲方的要求办理相关手续,交接工作。
八、违约责任
1.甲乙双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反必威体育官网网址协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
九、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方规章制度
5.甲方工作时间表
6.甲方薪酬福利制度
7.国家法定节假日休假安排
8.乙方必威体育官网网址协议
9.乙方工作交接单
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方未按甲方规章制度履行职责的,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密的,视为违约。
4.甲方未按时足额支付乙方工资的,视为违约。
5.甲方未按合同约定提供社会保险和福利待遇的,视为违约。
6.甲方未按合同约定解除或终止合同的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.固定期限:劳动合同双方约定的合同期限,具有明确起始和结束时间。
3.工作内容:劳动者在劳动合同中约定的具体工作职责和工作任务。
4.工作时间:劳动者根据合同约定和工作需要,在规定的工作岗位上工作的时间。
5.劳动报酬:劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。
6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。
7.福利待遇:用人单位依法给予劳动者的带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按合同约定提供劳动力。
解决办法:甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力,必要时可解除合同。
2.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。
解决办法:甲
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