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企业培训师三级理论习题（附参考答案）

一、单选题（共70题，每题1分，共70分）

1、在现代社会生产中专业能力还包括对新技术的理解力，（），合理化

建议，过程优化，质量意识，安全意识，经济意识，时间意识，工作岗

位的卫生等。这些方面的能力也是对具体的专业能力的抽象。

A、工作的熟练度

B、解决问题能力

C、职业的适应性

D、知识的应用能力

正确答案：C

2、如果投资者一方投资的收益增加将导致另一方投资的收益下降，我们

就称之为是（）

A、互相替代

B、互相交换

C、收益转换

D、收益互补

正确答案：A

3、培训质量管理报告中，分析原因不必()。

A、正确、恰当的应用统计方法

B、以先进的理论为指导

C、分析原因要展示问题的全貌

D、分析原因要彻底

正确答案：B

4、通俗地讲，融资策划主要着眼于()。

A、企业“消化吸收”资源

B、企业输出

C、企业现状和状态

D、企业“吃”入“营养”

正确答案：D

5、下面可以表示项目的开始和结束时间，直观易读，但不能反映工作之

间相互限制关系的是()。

A、时标图

B、矩形图

C、甘特图

D、坐标图

正确答案：C

6、企业管理的核心是（）。

A、物流管理

B、物的管理

C、人的管理

D、财务管理

正确答案：C

7、调查资料的分类必须遵循的原则有：穷举原则和()。

A、相斥原则

B、准确原则

C、系统原则

D、整理原则

正确答案：A

8、()是目标管理的基本过程。

A、运用SMART原则可对各项指标进行量化处理，以保证各种指标具有可

衡量性

B、确定时间范围并组织实施

C、以上全部正确

D、制订目标

正确答案：C

9、下列关于策划调查资料分析的说法错误的是()。

A、策划调查资料分析，是借助概念、判断和推理的形式作出判断

B、策划调查资料分析，其结果不具有普遍性

C、策划调查资料分析，是对客观事物的本质和内在联系的认识

D、策划调查资料分析，是对客观事物的系统化的认识

正确答案：B

10、(）是构成一个员工全部工作任务和责任的集合

A、岗位

B、责任

C、职业工种

D、职业

正确答案：A

11、甲、乙、丙共同出资成立了一家有限责任公司。其中，丙的出资为

房产，估价为30万元。公司成立半年后，丁加入该公司，成为股东。甲、

乙、丁的出资均为现金，并已足额缴纳。后该公司经营不善，拖欠巨额

债务。现查明，丙作为出资的房产仅值15万元。依照《公司法》的规定

()。

A、仅以公司现有财产为限清偿债务

B、甲、乙、丙、丁对公司债务承担无限连带清偿责任

C、丙应当补足其出资差额，甲、乙、丁对其承担连带责任，公司以补足

后的财产清偿债务

D、丙应当补足其出资差额，甲、乙对其承担连带责任，公司以补足后的

财产清偿债务

正确答案：A

12、下列哪项不属于平衡计分卡(BSC)所涉及的考核指标()。

A、顾客满意度

B、完成订单时间

C、销售额

D、雇员人数

正确答案：D

13、()是指思维能够概括反映事物的本质。

A、“思维的概括性”

B、“思维的超越性”

C、“思维的抽象性”

D、“思维的跳跃性”

正确答案：A

14、（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A、人力资源管理对象

B、人力资源管理目标

C、人力资源管理概念

D、人力资源管理活动

正确答案：D

15、国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（）以上，享受带薪年

休假

A、半年

B、3年

C、2年

D、1年

正确答案：D

16、权重就是确认评估标准的重要性程度，既表示他们在评估标准中的

地位，又表示与其他标准的关系。这是培训评估方案（）内容。

A、量表和评判依据

B、评估权重集

C、评估标准集

D、评估目的

正确答案：C

17、下列不属于应届高校毕业生就业的基本特征是（）

A、具有较强的竞争力

B、具有较大的发展潜力

C、就业能力和工作经验缺乏

D、择业观念保守

正确答案：D

18、在管理策划中，()决策点，是指提出岗位设置方案。

A、机构设置

B、岗位设置

C、岗位标准

D、业务流程

正确答案：B

19、拓展训练起源自（）。

A、德国

B、英国

C、美国

D、法国

正确答案：B

20、不属于职业胜任的要素（）

A、知识水平

B、动机水平

C、技术能力

D、业余兴趣爱好

正确答案：D

21、人本管理产生于（）

A、20世纪四五十年代

B、20世纪五六十年代

C、20世纪六