2024货车司机聘用合同范本.docx

2024货车司机聘用合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

3.乙方提前解除本劳动合同，应提前____天通知甲方。

第二条工作内容

1.乙方在甲方工作，担任货车司机岗位，负责货物运输工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证货物安全、及时送达。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和实际情况支付。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方应支付乙方加班工资。

3.乙方因病、事假等原因需要缺勤的，应提前向甲方请假，甲方根据实际情况批准。

第五条社会保险

1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。

3.甲方应按时足额缴纳社会保险费，不得拖欠。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全生产意识。

第七条违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方提前解除劳动合同，未提前通知甲方的，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月的工资。

3.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。

3.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方驾驶证复印件

4.货车行驶证复印件

5.货车保险单复印件

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司安全生产标准

8.劳动保护用品清单

9.社会保险缴纳证明

10.劳动合同备案登记表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

4.乙方未如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续，视为违约。

5.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。

6.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动所应得的待遇，包括工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。

6.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外休息和休假的时间。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同参加的制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间提前通知甲方解除劳动合同。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需挽留，可协商延长劳动合同期限。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：甲方应按时支付工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应及时为乙方办理社会保险手续，确保乙方享受社会保险待遇。

4.问题：乙方未如实提供相关证件，协助甲方办理