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2024贸易公司劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事____工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

三、劳动报酬

第三条乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体工资构成及发放方式按甲方的薪酬制度执行。

第四条乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。试用期满后，根据乙方实际表现，甲方有权调整乙方工资。

四、工作时间

第五条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。

五、社会保险

第六条甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴纳社会保险费。乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理相关手续。

六、劳动保护

第七条甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境。乙方应严格遵守劳动安全卫生规定，自觉维护劳动安全卫生。

七、必威体育官网网址条款

第八条乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式泄露给第三方。

八、合同解除和终止

第九条合同期内，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应提前____天书面通知对方。

第十条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

第十一条甲方因客观原因依法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。具体补偿标准按国家法律法规和甲方规章制度执行。

九、争议解决

第十二条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

附加条款：

1.乙方同意在合同期内，参加甲方组织的培训和学习，提高自身综合素质。

2.乙方同意在合同期内，甲方有权根据业务发展和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位。

3.乙方同意在合同期内，遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。

4.乙方同意在合同期内，尊重甲方企业文化，积极参与甲方组织的各项活动。

5.乙方同意在合同期内，甲方有权对乙方的工作绩效进行定期评估，并根据评估结果给予奖励或处罚。

6.乙方同意在合同期内，如遇国家政策调整，导致劳动合同无法履行，双方可协商一致解除或变更劳动合同。

7.乙方同意在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前____天书面通知甲方，并办理相关手续。

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬制度

6.甲方考勤制度

7.甲方企业文化建设相关资料

8.社会保险缴纳证明

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.法律法规相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正

5.乙方因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效

6.乙方被依法追究刑事责任

7.甲方未按约定提供劳动保护条件或环境

8.甲方未按约定支付乙方工资及福利

9.甲方未依法为乙方参加社会保险

10.甲方未按约定提供培训和学习机会

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双