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保安人员的工作职责

保安人员的工作职责【5篇】

在现在的工作生活中，许多地方都会使用到工作岗位职责，明确工作

岗位职责能让员工知晓和把握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，

科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定工作岗位职责需要

留意哪些问题呢?

保安人员的工作职责【篇1】

岗位职责

1、保安人员的工作由各片区依据本客户单位实际状况进行支配，保

安队员必需听从片区主管的合理的工作支配及调整。保安队员在岗期间必

需尽职尽责，相互协作，工作中不得以任何理由闹无原则纠纷。

2、值班的保安队员必需穿着统一的保安制服，佩戴值勤证，除夏季

和特别状况外，必需佩带武装带。保安队员不得留长发、蓄胡须。

3、保安队员值班期间不准看书、看报、看电视，不准将亲朋好友带

到岗位上谈天，值班期间禁止饮酒。

4、值夜班时严禁睡觉、打盹，必需坚守岗位，开展巡逻。

5、在外执行安保任务时必需着装整齐，不得抽烟和相互谈天，不得

做与执勤无关的事。执勤时要做到听从命令，听从指挥，举止端庄，文明

礼貌。

6、工作中要严格遵守公司和客户单位的规章制度，要胆大心细，机

灵英勇，发觉有现行违犯罪要准时制止，对抓获的现行违法犯罪嫌疑人要

准时扭送公安机关处理。

7、实行25米责任制。即将自己的防区向周边辐射25米，开展平安

防范工作。

奖惩制度

为更好的遵守各项制度的实施，制订以下经济考核制度，达到教育和

自我约束的目的。

一值勤经济考核

1、着装、仪表达不到要求一次5元，二次20元，二次以上报大队处

理。

2、漏登、漏检进出人员，车辆和物品手续，一次5元，二次10元，

造成单位经济损失视情节作出相应赔偿。

3、文明值勤，依法办事，不得与他人发生争吵、打架。违反一次50

元，报大队处理。

4、不得做值勤以外的事，一次5元，二次10元。

5、仔细按时交接班，严禁漏岗、脱岗、值勤睡觉，一次20元，二次

50元，并报大队。

6、擅自改动班次或顶班、换班。一次10元，二次30元。

7、旷工。一次100元，报大队。

二组织纪律考核制度

1、业务学习和训练、迟到、早退。一次5元，二次10元，三次20

元。

2、未请假或请假未批准、超假。一次50元，报大队处理。

3、亲友留宿单位，违反一次10元，二次20元，三次50元。

4、因言行给保安公司造成经济损失和不良影响的，报大队处理。

三学习制度考核

1、业务训练不合格的。一项不合格10元，二项30元。

四清洁卫生考核

1、寝室内务卫生不合格。一次5元，二次10元，三次20元。

2、值班室和责任区内卫生不合格的。一次10元，二次40元。

对违反公司规章制度情节严峻者，经公司总经办批准扣发当月工资的

全部或予以辞退。构成犯罪的，移交司法部门处理。对抓获现行违法犯罪

嫌疑人员，或供应破案线索破获刑事案件的保安队员，经公司总经办批准

赐予嘉奖和嘉奖。

公司学习、培训制度

一、学习制度

1、公司每月组织召开一次保安中、小队长会议，传达市局和总公司

的指示精神，把握各片区的队伍状况，了解保安队员的思想状况和工作学

习状况，对当月的保安工作进行支配部署，保安队长要将公司会议精神准

时传达到每位队员。

2、各片区每周组织一次政治、业务学习，做好学习记录，随时队员

的工作表现、思想状况向公司汇报。

二、培训制度

1、对新聘请的保安队员，由公司人力资源部送成都市保安培训中心

参与培训，培训期间要严格遵守纪律，仔细学习，培训合格取得合格证后

方可上岗，培训不合格的不予录用。

2、取得合格证上岗的保安队员，要严格根据市局和总公司的要求，

参与年度轮训，轮训不合格的坚决辞退。

3、各片区每周至少组织一次训练，就队员的礼节礼貌、仪容仪貌、

文明用语、言谈举止等进行日常训练。

保安队员监督检查制度

保安监督检查制度是加强公司各项工作，维护公司纪律和声誉，促进

公司正规化建设的重要制度。为更好地服务于客户，争创“一流的素养、

一流的服务