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2024销售部劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
家庭住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方愿意录用乙方为劳动合同制员工,乙方向甲方如实提供个人信息,双方共同维护双方的合法权益,现经甲乙双方友好协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条本劳动合同期限为固定期限劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。
二、工作内容
第二条乙方在甲方担任销售部职位,主要负责:
1.根据甲方销售计划,完成销售任务指标;
2.开拓新客户,维护老客户,提高客户满意度;
3.负责产品的推广和销售工作;
4.严格遵守甲方的各项规章制度;
5.完成甲方交办的其他相关工作。
三、劳动报酬
第三条乙方的工资由基本工资、绩效奖金、销售提成等组成,具体金额如下:
1.基本工资:每月人民币____元;
2.绩效奖金:根据乙方每月销售业绩,按照甲方制定的绩效考核标准发放;
3.销售提成:按照实际销售额的__%提取提成,每月发放一次。
乙方工资实行月结,甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。
四、工作时间
第四条乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行,每周工作____天,每天工作____小时。
五、劳动保护
第五条甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供必要的劳动保护措施,保障乙方的人身安全和健康。
六、社会保险
第六条甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
七、解除和终止劳动合同的条件
第七条有下列情形之一的,甲方可以解除和终止本劳动合同:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.乙方严重违反甲方的规章制度的;
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6.法律、法规规定的其他情形。
八、违约责任
第八条甲乙双方违反本劳动合同的,应当承担违约责任,给对方造成损失的,应当赔偿损失。
九、争议解决
第九条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
第十条本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(签字):__________乙方(签字):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方工资支付证明
8.甲方社会保险缴纳证明
9.劳动合同书
10.甲方规章制度
11.绩效考核标准
12.销售提成计算公式
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方有权解除劳动合同。
2.乙方严重违反甲方的规章制度,甲方有权解除劳动合同。
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权解除劳动合同。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的,甲方有权解除劳动合同。
5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,甲方有权解除劳动合同。
6.法律、法规规定的其他情形。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.固定期限劳动合同:劳动合同双方约定具体的合同期限。
3.试用期内:劳动者在正式上岗前,用人单位对其进行考核的一段时间。
4.绩效奖金:根据劳动者的工作绩效考核结果给予的奖金。
5.销售提成:按照劳动者实际销售额提取的额外奖励。
6.工作时间:劳动者在用人单位规定的工作时间。
7.劳动保护:用人单位为劳动者提供的工作环境和安全保障。
8.社会保险:国家通过法律强制实行的,由用人单位和劳动者共同缴纳的,保障劳动者基本生活的制度。
9.违约责任:违反合同约定所应承担的法律责任。
10.
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