有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共36页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
网络部运营组织架构
————运营经理-张洪
组织框架：
技术
一开发（程序开发PHP方向）
底薪：5000~7000
绩效：评分制
岗责：
1参与需求调研项目可行性分析技术可行性分析和需求分析；
2熟悉并熟练掌握交付运营部所需开发的线上项目的相关软件技术；
3负责向项目负责人及时反馈开发进度及具体情况，并提出改进建议；
4参与项目开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与线上项目首次安装调试数据割接用户培训等；
5负责相关技术文档的拟订与实施；
6负责对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。
实施：
根据运营团队出具的需求方案，撰写功能性文档，并与设计前端合作开发站点或其他所需；
配合运营组，对网站或其他程序进行持续优化，提高产品的可视化效果与用户体验。
考核：
底薪+提成
任职部门
020事业部
上级领导签字
任职资格
学历
任职人
人资部签字
专业
岗位名称
开发程序员
本人确认
工作经历
序号
岗位职责
(做什么事)
目的
（为什么要做）
要求
(怎么做)
负责程度（全责/部分/支持）工作价值（百分考核）
衡量标准（数量质量）
（做到什么程度）
自评分
主管领导考核
人资部
考核
总经理
审核
1
新程序的开发建设
开发程序或增减功能
据运营需求文档而定
全责
网站及时上传并进行功能测试
2
旧网站的维护
确保网站正常运转
实时监测并维护
全责
无漏洞无死链板块功能正常等
3
临时性任务
协助完成整体任务
按领导要求完成
全责
完成领导指令
二数据维护节处理，切图等）
底薪：3000~4000
绩效：评分制
岗责：
1熟练掌握JavaScript，熟悉HTML5/XML/JSON前端开发技术，熟悉DIVCSS布局；
2能使用原生的js或jQuery制作出页面常用的表现层动态效果,有nodejs经验者优先；
3对浏览器兼容性代码可维护性前端性能优化等有深入研究；
4为人诚实正直，做事认真负责，具有良好的沟通和团队协作能力
任职要求：
1负责整个应用系统的页面制作实现人机交互的效果
2对UI设计的结果进行页面制作（CSS/css3+xhtml/html5+JS）
3基于主流的富客户端技术(如flex)进行页面制作，编写可复用的用户界面组件
4从视觉和易用性角度，为网站设计提供改进建议，为网站/客户端的页面提供持续优化方案
5配合程序进行代码的调试bug修复浏览器兼容性调优
6参与部分页面的策划创新工作
7配合网站编辑和其他部门完成专题页面制作
实施：
根据运营人员提供的专题策划方案进行专题页面排版，并对效果图进行切图展示；
对线上平台进行维护，确保平台功能完整及浏览器兼容性良好；
考核：
任职部门
020事业部
上级领导签字
任职资格
学历
任职人
人资部签字
专业
岗位名称
数据维护
本人确认
工作经历
序号
岗位职责
(做什么事)
目的
（为什么要做）
要求
(怎么做)
负责程度（全责/部分/支持）工作价值（百分考核）
衡量标准（数量质量）
（做到什么程度）
自评分
主管领导考核
人资
考核
总经理
审核
1
专题制作
提高用户体验（运营需求）
根据专题效果图进行切图代码嵌入，完成专题制作，并进行调试
全责
按时按质完成专题制作
2
线上维护
优化视觉效果及用户体验
调试bug修复浏览器兼容性调整
全责
确保功能及兼容性完整
3
临时任务
协助完成整体任务
按领导要求完成
全责
完成领导指令
三设计（美工）
底薪：3000~5000
绩效：评分制
岗责：
1负责公司网站的页面设计及美观优化；
2负责网站各类专题模板的
文档评论（0）