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招聘人事的合同6篇

篇1

招聘人事的合同

一、合同双方

雇主：XXX公司

地址：XXX

联系方式：XXX

雇员：XXXX

地址：XXXX

联系方式：XXXX

二、雇佣条款

1.本合同为雇佣关系，雇主聘请雇员担任公司人事部门主管，主要负责公司人事相关工作的策划、组织、执行。

2.雇员应按照公司规定的工作时间和工作要求，认真负责地开展工作，完成公司交办的各项任务。

3.雇主应提供必要的工作条件及工作环境，确保雇员能够顺利开展工作。

4.雇员在工作期间须遵守公司的各项规章制度，认真听从公司安排，不得擅自离职或转岗。

5.雇员工作中涉密信息应严格必威体育官网网址，不得私自泄漏公司及客户信息。

三、薪酬福利

1.雇员的基本工资为XXXX元/月，绩效奖金按公司规定发放。

2.雇员享受国家规定的相关社会保险及住房公积金。

3.雇员享受公司规定的带薪年假及其他福利待遇。

四、合同期限及解除

1.本合同从XXXX年XX月XX日起生效，期限为XXX年。

2.合同期限届满，如雇员表现良好，双方可协商续签新合同。

3.若雇员因违反公司规定或履职不力被辞退，雇主有权解除合同。

五、其他事项

1.本合同一式两份，雇主、雇员各持一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，形成书面补充协议。

雇主：XXX公司雇员：XXXX

签字：______________签字：______________

日期：______________日期：______________

合同签署地点：XXXX

篇2

招聘人事的合同

甲方：____________（公司名称）

乙方：____________（人事经理）

鉴于甲方需要招聘人事经理，并经双方协商一致，特签订如下合同：

第一条工作职责

乙方作为甲方的人事经理，负责公司的人事管理工作，具体职责包括但不限于：

1.协助制定公司的人事招聘计划，并负责执行；

2.负责筛选、面试、录用新员工，并安排培训；

3.管理员工的档案和工资待遇，确保合规运作；

4.协助解决员工的纠纷和问题，维护公司的稳定和和谐；

5.协助制定公司的人事政策和规章制度，确保员工遵守；

6.定期对公司人事管理情况进行评估和改进。

第二条工作时间和地点

乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和地点由公司统一安排。如有特殊情况需加班或出差，需提前征得公司同意并安排好工作。

第三条必威体育官网网址条款

乙方在履行工作职责过程中可能接触到公司的机密信息，包括但不限于商业机密、客户资料等，乙方保证绝对必威体育官网网址，不得擅自泄露给任何第三方，一旦发现违反必威体育官网网址条款的行为，公司有权依法追究乙方的法律责任。

第四条薪酬及福利

乙方的薪酬将按照公司规定的薪酬制度进行发放，薪酬金额将在正式员工入职后与乙方协商确定。公司将为乙方提供政府规定的社会保险和福利待遇。

第五条合同期限

本合同自双方签署之日起生效，期限为一年。合同期满前，双方如有继续合作意愿，可提前30天书面通知另一方，办理续约手续。

第六条解释和争议

本合同自签署之日起正式生效，任何与本合同有关的争议，双方应本着友好协商的原则解决，若协商无果，则提交相关法律部门进行仲裁。

甲方（公司名称）：____________________（盖章）

乙方（人事经理）：____________________（签字）

日期：______________

篇3

招聘人事的合同

甲方：（公司全称）

乙方：（个人姓名）

鉴于甲方为了满足公司的用工需求，需要招聘人事经理一职；乙方具备相关的专业知识和工作经验，愿意接受甲方的招聘。经甲、乙双方友好协商，就具体事宜达成如下协议：

一、职位及职责

1.1乙方被聘为甲方的人事经理，负责公司人力资源管理工作。

1.2乙方的主要职责包括但不限于：招聘、培训、绩效考核、员工关系维护、福利待遇管理等方面的工作。

1.3乙方将根据公司的实际需要，认真履行上述职责，并为公司提供专业化、高效的人力资源管理服务。

二、工作时间与地点