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人事代理合同书6篇

篇1

人事代理合同书

甲方：（委托方名称）

乙方：（代理方名称）

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，就甲方委托乙方代理其人事事务事宜，共同遵守以下条款，签订本《人事代理合同书》。

第一条代理内容

甲方委托乙方代理其人事事务，具体内容包括但不限于：

1.协助甲方进行招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，安排面试等；

2.进行员工入职手续办理，包括签订就业合同、办理社保、公积金等；

3.进行员工离职手续办理，包括办理离职手续、结算工资等；

4.协助甲方进行员工培训、绩效评估等工作；

5.协助甲方进行员工福利管理、劳动关系处理等。

第二条代理期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体日期）止，共计（具体数字）个月。双方协商一致，如需延长期限，应提前书面通知并经双方签字确认。

第三条代理费用

1.甲方委托乙方代理人事事务，乙方应每月向甲方支付代理费用为（具体金额）元；

2.代理费用应在每月（具体日期）之前支付至甲方指定账户；

3.如因特殊原因需变更代理费用，应提前经双方协商一致，并签订书面补充协议。

第四条必威体育官网网址条款

1.乙方应对甲方的商业秘密、人事信息等必威体育官网网址，未经甲方书面许可，不得向第三方透露；

2.乙方应妥善保存甲方的相关资料和文件，不得私自篡改、复制或外泄。

第五条违约责任

1.若乙方未按照约定履行代理义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；

2.若甲方未按照约定支付代理费用，影响乙方正常履行代理义务的，乙方有权暂停代理服务。

第六条管辖法律

本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。双方在履行合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向相关司法部门提起诉讼。

第七条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可协商一致后签订书面补充协议；

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

签订日期：签订日期：

以上所述为《人事代理合同书》的具体内容，特此确认。

（注：本文案例仅供学习参考使用，请根据实际情况进行修改和完善。）

篇2

人事代理合同书

甲方（委托方）：______（以下简称甲方）

地址：________

法定代表人：______

联系电话：_______

乙方（代理方）：_______（以下简称乙方）

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：________

为了明确甲乙双方在人事代理合作中的权利和义务，经协商一致，特订立本合同。

一、合同目的

甲方委托乙方代理进行人事工作，包括但不限于劳动合同管理、招聘、离职处理、薪酬福利管理、员工培训等相关工作。

二、委托内容

1.甲方授权乙方进行人事管理，包括员工招聘、劳动合同签订、薪酬报酬管理、人事培训等工作。

2.乙方应当按照甲方规定的人事管理制度和工作流程，认真履行代理工作，维护甲方的利益和形象。

三、权利和义务

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得泄露给第三方。

2.乙方应当按时、准确地完成委托的工作，提供专业的人事管理服务。

3.甲方应当提供必要的支持和协助，确保乙方能够顺利开展工作。

4.双方应当在合作过程中保持良好的沟通，及时解决出现的问题。

四、费用及支付方式

1.乙方应当按照甲方规定的费用标准，提供人事代理服务，甲方应当按时支付代理费用。

2.代理费用的支付方式为_______。

五、必威体育官网网址条款

双方应当对涉及到的商业秘密、个人隐私等必威体育官网网址内容负有必威体育官网网址义务，未经对方书面同意，不得以任何形式披露给第三方。

六、违约责任

1.一方未履行合同义务或者违反合同约定的，应当承担违约责任，赔偿对方造成的损失。

2.若因不可抗力等客观原因，导致合同无法履行，双方应当友好协商解决问题。

七、合同有效期

本合同自双方签字生效，有效期为______年，到期后如需继续合作，可根据具体情况协商修改合同内容。

八、争议解决

本合同如有任何争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，提交______仲裁解决。

甲方（盖章）：______乙方（盖章）：______

日期