做个好下属的说话宝典(与上司沟通技巧).pdf

做个好下属的说话宝典 下属的说话宝典：这样和上司说话 作为下属，如何把自己的工作成绩告诉上司？如何向上司诉说自己的委屈？怎么为自己创 造和上司说话的机会？怎么说话，让上司感觉到你的忠诚？怎么引导上司对你说出真实的 想法？怎么指出上司的缺点？怎么拒绝上司对你的无理要求？怎么和不同性格的上司交 谈？希望您通过阅读本书，学会和上司说话的技巧，进而把工作做得更好，和上司走得更 近，得到上司更多的赏识。 第一部份： 但是，我对 薪水也是充满向往的。我知道这里的每个人的薪水都是不同的，而我是一名 刚走出校门的学生，又没有工作经验，在这里的薪水是最低的。我相信，总有一天我会一 点点将自己的薪水提 ，这一天并不是我走进公司的第一天，而是之后的某一天！ 第1 节：01 和上司不说偏激的话( 1) 01 和上司不说偏激的话 在工作中，你总是非常出色地完成了工作，总是赞叹自己如同诸葛孔明般聪明，总是 讥笑那些 榆木脑袋”似的同事…… 于是，你看什么都不顺眼，总是觉得自己出类拔萃，总是满怀欣喜地盼望着评优、加 薪、升迁，可为何总是眼睁睁地干看着，好事偏偏离你那么遥远？ 回头好好想一想，自己平时是怎么和上司说话的？是不是经常 无遮拦地诉说自己的 成功，贬低同事呢？是不是信口开河、滔滔不绝地对周围的人抱怨呢？ 其实，这些偏激的语言都逃不开上司的眼睛！他们嘴上虽然不说，心里其实已经在开 始为你打分了，为了你的前途，你还是改变一下自己的说话风格吧！ 不因敏感话题而争执 ◆李明，24 岁，美编 我刚开始在这个公司上班的时候，领导都已经对我说了薪水 不 。我之所以留下来，是因为觉得自己需要磨练，需要一个地方增长自己的能力。薪水 对于我来说固然重要，然而更重要的还是我个人能力的提高！ 但是，我对高薪水也是充满向往的。我知道这里的每个人的薪水都是不同的，而我是 一名刚走出校门的学生，又没有工作经验，在这里的薪水是最低的。我相信，总有一天我 会一点点将自己的薪水提 ，这一天并不是我走进公司的第一天，而是之后的某一天！ 半年过去了，我的薪水依然没有提 。于是，我开始在上司面前隐约地提到这个问题， 上司一直装傻。我有点急了，那天办公室就我和上司两个人，我故意提到，这个月的房租 又涨了，饭票也涨了……言外之意是，我的工资什么时候涨呀？ 做个好下属的说话宝典 上司笑着说： 别抱怨了，好好工作吧！大家的工资都是一样的！” 是吗？真的一样吗？”其实我早就生气了，但是一直 着。上司说出大家的工资都是 一样的，我就不服气！怎么是一样呢？我好像比同事少了好几百块呢！关于上司的工资， 我不知道是多少，但是我知道，他的工资不知道比我多多少倍呢！所以那句 真的一样吗？” 的话就这么脱 而出了。出 之后，我长久以来的怨气都宣泄出来了： 不要以为别人不 知道，大家 的工作都是一样的，凭什么拿的工资不一样呢？要说工作经验，我也已经在 这里半年了，什么经验没有呀？” 上司看了我半天，就像看一只怪物。我觉得自己理由充分，所以一点也不心虚。但是 我错了！ 第二天，办公室里的同事相继对我说： 我们刚来的时候比你的工资还少呢，到现在 才一点点提升上去。”我心里一惊，肯定是上司找我的同事谈话了！ 这个时候我更生气了！我跑进上司的办公室，心想，如果你这么弄，我就更要打听得 详细点了。进了办公室后，我直接问上司： 我想知道这里的每个员工都是干了多长时间 开始加薪的？”上司不动声色地问我： 你有什么权利知道？”我说： 因为我想知道自己什 么时候可以加薪！还有，你对我有什么意见可以直接问我，不要让同事来告诉我，我觉得 这样的做法未免有点太卑鄙了！” 上司瞪了我一眼，说： 如果你来上班就是为了将来拿 工资，那么我可以告诉你， 我这里没有 工资，只有你的业绩做到了一定程度，你的价值值得我给你开那么多工资， 我就给你开。但是目前，你还没有 到。我说过，工资每个人都是一样的，并不是说你们 的数量是一样的，而是说标准是一样的。在这里，都是为工作而来的，没有工作能力一味 谈 工资，我想每个老板都不欢迎！” 第2 节：01 和上司不说偏激的话(2) 我无话可说了，虽然我很生气，但是我却再也说不出来什么了。我知道自己错了，和 上司发生争执是我不应该 的，而和上司说这些偏激的话，更不是我该做的！ 招数感悟： 在公司上班最忌讳打听别人的薪水和奖金，别人喜欢对你打哈哈，而你自己也不会喜 欢告诉别人。所谓 己所