基于能力模型的招聘管理系统.pdf

、 、 决策 , 外 力 管理 内 顾 , 出 公司是一家集研发 系统集成 产 品制造和销售 高薪 聘人 资源 专家为 部 问 并 任 , 服务为一体 的集 团性高科技企业 , 在 国内主要 区域和海 集 团总部人力资源总监 以全面规划和推动公 司人力资 外有多家全资子公 司和控股公司。 员工 由最初 的几十人 源管理与开发体系建设。 在集 团决策层大力支持下 , 经 , “ 发展到 目前数千人 , 其 中 以上 的员工拥有大专 以上 过一年的努力 一个 以能力为中心的人力资源管理与 ’ 、 , 、 学历。 传统的人事管理体系已经无法解决企业发展面临 开发体系 逐渐形成 在招聘与选拔管理 倍训与开发 、 、 、 的人才选 、 育、 用、 留等基本 问题 , 尤其是面对企业 内 绩效管理 薪酬激励 职业发展规划与人才储备 领导 工 伍和 部激 的人才 , 以劳 力 展和企业