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积极心态培训 Trainer:connie 企业员工为什么要具备敬业精神 必须热爱自己的公司，与企业站在同一阵线上 热爱自己的公司，熟悉自己的公司，认同公司的企业文化，才能做到扬长避短热爱其他公司，才能取长补短 一流的企业由一流的员工组成 案例分析 态度比能力更重要 形成自我品质 讨论 “打工皇后”吴士宏最早在ＩＢＭ公司时，只是一个清扫卫生的工人，可是每天她内心都在想着让她的人生不再平庸。有一天，公司缺乏一个销售人员，由于她一贯很好的工作态度，又加上不断地申请，公司接受她的请求。经过自己的努力，她成为IBM公司南方区的销售经理，当时被称为“南天王”。后来她又到TCL集团任要职。 你认为她走向成功的主要原因是什么？ 金钱是价值的交换 讨论 两个欧洲人到非洲推销皮鞋，而非洲人是习惯打赤脚的。甲看到这种情况非常沮丧：“他们都打赤脚，谁会要我的鞋呢?”于是放弃了市场，空手而归；乙看到这种情况惊喜万分：“这些人都没有鞋穿，这里市场大得很呢!”于是想方设法推销皮鞋，结果发了大财。 如果你是这两个人的一个， 你会选择哪种作法，为什么? 思考 思考 一流企业员工应具备的心态 讨论 我太年轻了，所以我无法成功。我太老了，所以我无法成功。 我是女人，所以我无法成功。我学历不高，所以我无法成功。 我学历太高了，思想性太强，所以我不行动，没有办法成功。 这些都是人们给自己找的借口，你来分析一下， 这些借口为什么站不住脚？ 拿破仑·希人生成功的“神奇之钥” 定理 讨论 因为公司要进行战略改革，最近一段时间你一直负责资料与档案的整理工作，单调又乏味。 这个时候 你如何体现主人的心态？ 又是如何保持工作的热忱的呢？ 思考 情绪控制对于员工和企业的重要性 讨论 有一种人，叫做上班是一条虫，下班是一条龙，上班的时候，他萎靡不振，简直是求生不得，求死不能。他站在公司打卡钟面前，还有两秒钟就要到下班了。到了两秒钟了，他就开始冲出去，你去观察他，他到保龄球场，拿那个球一打出去，满分出来。一踩油门，车子开得又快又稳。 这个人到底有没有能力呢？ 成功的三步曲 敏锐的目光 果敢的行动 持续的毅力 解雇与升级 事不关已高高挂起 成功一定有方法 改变的轨迹 结果决定于行为 行为决定于态度 态度决定于信念 信念决定于期望 80% 成功＝1%天赋＋99%汗水　__ 失败也是因为态度 客观环境可能决定一个人暂时的不成功，但决不会影响一个人一辈子的成败。 人对环境的4种态度： 1、离开环境； 2、改变环境； 3、适应环境； 4、抱怨环境。 为何比如何更重要 人不会持续不断地做自己都不知道为什么要做的事情，因此为何做比如何做更重要。 目标→为什么要做→如何去做 每定一个目标，特别是具有挑战性的目标，请务必列出10条以上为何要实现它的理由。 练习成功每天进步一点点 化想法为行动，化行动为成功。 学的目的就是为了习，开始行动吧，一切都会随你而来！ 祝你成功！ * 思 考 如果你现在要换个工作，有一家世界知名大企业和一家普通的企业要你选择，大企业的职位和薪水都远不及那家普通的企业，你会选择哪一家企业呢？ 一流企业团队的四个要素 比尔·盖茨的成功之道 为什么发展速度那么快？ 成功的关键是什么？ 最重要的方法是什么？ 李嘉诚的成功之道 对待成长的态度，决定了成功的速度； 对待学习的态度，决定了成长的高度； 对待失败的态度，也决定了成功的一个高度。 洛克菲勒的成功之道 人才 人手 人物 人渣 您到底属于哪一种呢？ 管理名人的成功之道 成功者常要换位思考， 永远思考别人的利益点， 就是在想获得之前， 先想去付出。 进入21世纪，企业内部外部环境多变。 优秀的员工如何适应这类变化？ 一流的企业和一流的员工有哪些特点 他们之间有什么联系？ 思 考 公司的传真机坏了，你是积极帮助找人修理，还是等待公司派人来处理呢？企业的员工应该具备什么样的心态？ A、做企业的主人 B、对事业的热忱 C、对待事情的意愿和决心 D、要有自我负责的精神 你如何理解成功的速度取决于情绪调整的速度？ A、要想有巅峰的成就，就要有巅峰的情