安全健康奖惩制度.doc

新疆天盾特种水泥有限公司 安全生产管理文件 安全健康奖惩制度 发布日期：2009年 月 日 实施日期：2009年 月 日 安全健康奖惩制度 1、目的: 为了具体贯彻实施公司的安全政策，营造良好的安全生产氛围，减少各类风险、预防人员伤害和财产损失，特制定本规定。范围: 本制度适用于的员工、访者供应商。定义 违章指违反公司健康和安全政策、程序，健康和安全管理体系，健康和安全手册及公司其它有关安全规定，国家有关安全法律、法规等。 2 从违章行为的性质、情节及可能引起的后果，分为：初级违章、中级违章和严重违章。 4、安全隐患险兆事件的管理 任何人有权拒绝不安全的工作，并将不安全状况立即汇报给安全申报安全隐患是每位员工的责任，公司鼓励员工申报隐患，并对举报者给嘉奖。公司要求每位员工每年至少提出2个隐患申报。 4发现安全事故隐患，应当及时向安全事故隐患 4.4 公司鼓励员工报告险兆事件，对于自发报告的险事件不予处罚，对任何违章行为，每位员工都有制止的义务，并在不迟于2个工作日内报告安全部。.2 安全生产管理先进车间或个人的基本条件： 车间领导对安全生产管理给予高度重视，能不断地加强该项工作的督导，管理得力。 损失与无损失工作日事故、火灾事故、交通事故均为零。 违章行为控制在一定范围之内，并逐渐呈减少下降的趋势。 员工或车间积极申报事故隐患、险兆事故。 严格执行各项安全生产全程管理制度，经常性开展安全生产教育活动，不断加强员工的安全意识和提高员工的自我保护能力。 加强安全检查，及时整改安全隐患和粉尘、噪音危害，积极改善劳动条件。 6、违章的处罚原则 初级违章－员工有下列行为之一（但不仅限于所列违章）将受到书面警告中级违章－员工有下列行为之一（但不仅限于下面所列）将接受天没有工资的安全培训。年内受到两次书面警告进行高处作业和受限空间进入时没有工作许可由于没有遵从安全健康政策管理体系而导致损失工时事故发生强令工作人员违章冒险作业者严重违章－员工有下列行为之一（但不仅限于下面所列）将被解雇年内受到三次书面警告的年内有中级违章者再次受到书面警告的由于没有遵从安全健康政策管理体系而导致死亡或残事故发生的对于故意忽视安全政策的违章行为将从严处理，将有可能直接被解雇安全处罚的实施 发现违章指挥、违章操作的，应当立即制止.2 对不服从管理的违章作业人员按照升级处理的办法处理。 7.3 对以上所述的违章行为的处罚必须通过认真的调查、并有有关事实的书面记录。所有的事实记录和处罚应在安全宣传栏或其他公共区域张贴4 初级违章的处罚将由安全部在认真调查作出5 中级和严重违章的处罚: 安全部根据程序制定处理草案经委会讨论通过并由签字由人力资源部执行 7.6 安全生产部和各部门、车间应经常对违章人员违章数据库进行分析研究，进一步提出控制违章行为的控制措施和建议。 附：初级违章形为的主要表现和分类 1．违反劳保用品使用规定的形为 进入现场不按规定佩戴个人防护用品不正确佩带安全帽或将安全帽放在地上垫坐；穿手套操作车、刨、钻、铣床机械设备的 使用电焊、气割及磨光机、砂轮机切削金属物件不戴防护用品不配戴防护用品进行粉尘作业或有毒、有害气体作业 2．违反生产现场规定的行为 不遵从厂区进出管理规定坐在平台栏杆、走道等危险处休息 擅自搬（移）动安全警告标志 乱攀登安全设施擅自乱闯、跨越危险设施 作业现场游嬉、打闹、追逐乱抛杂物、乱倒油脂、化学物品及工业废物料或乱堆废弃垃圾危险区域和区明火作业特殊情况必须办理动火工作票负责监控用火、用电和使用危险品的人员擅离职守 在危险区域区和施工现场 挪用、损坏消防器材、设施、设备及消防安全标志的 违反消防安全规定，在有禁火标志或易燃易爆化学物品存放场所使用明火或夹带火种进入以上场所的高处作业（2米以上）、悬空作业不系安全带 高处作业严禁向上或向下乱抛工具其它物品没有使用工具袋，使物件高处失落 在高处上下或多层交叉作业，安全隔离措施 5．违反机械、电气、吊装安全规定的行为 操作不属于本专业工种的机械及电气设备 特殊工种无证操作者 擅自乱拉、乱接电源、随意更改供电设施施工现场的氧气瓶和乙炔瓶不得在太阳下曝晒，两瓶之间距离不少于5米、与明火作业不少于10米 起重设备吊装没有严格执行“十不吊”的； 禁止利用设备管道、桥架等作固定点起吊设备和材料 6．违反安全防护规定的行为 未经审批、许可拆除或移动安全防护设施、安全保护装置的 7．违反车辆安全规定的行为 现场不得使用制动、转向、喇叭等失效的带病机械和机动车辆 现场的机动车辆装运物件应垫平稳、捆牢； 机动车辆的车厢（斗）内、车门外载人、人货混载 机动车辆在道路上行驶车速超过公里/小时的 车辆未按指定区域停放，随意停放在交通道路上及生产区域道路上（消防通道）的 对安全生产中