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第 38 卷 第 3 期 上 海 交 通 大 学 学 报 V o l. 38 N o. 3
2004 年 3 月 JOU RNAL O F SHAN GHA I J IAO TON G UN IV ER S IT Y M ar. 2004
文章编号:(2004)
双边激励与虚拟企业的控制权结构配置
赵鸣雷, 陈俊芳, 赵晓容
(上海交通大学 安泰管理学院, 上海 200052)
摘 要: 虚拟企业的高效运作是盟主企业和伙伴企业共同倾注努力的结果. 由于虚拟企业特殊的
信息结构特征, 导致盟主企业和伙伴企业之间存在严重的委托代理问题. 其中, 双边激励是一个主
要的道德风险问题, 而控制权结构的安排有助于激励两者为虚拟企业倾注努力. 据此, 建立了虚拟
企业控制权与双边激励问题的关系模型, 从解决激励盟主企业、伙伴企业为虚拟企业做出努力的双
边激励问题出发, 确定最优的虚拟企业控制权结构.
关键词: 虚拟企业; 盟主企业; 伙伴企业; 双边激励; 控制权结构
中图分类号: F 224. 9 文献标识码: A
D oub le S ide Ince ntive P rob lem a nd the
C ontro l S truc ture of V irtua l Ente rp rise
, ,
ZH A O M ing lei CH EN J un f ang ZH A O X iao rong
( , . , 200052, )
A etna Schoo l of M anagem en t Shanghai J iao tong U n iv Shanghai Ch ina
: , ( )
Abs tra c t Based on the m arketab le oppo rtun ity virtual en terp rise V E is o rgan ized by som e individual
.
and com petitive com pan ies via con tracts Bo th the co re com pany and the cooperation com pany are very im
. ,
po rtan t to the success of V E How ever there are seriou s p rincipal agency p rob lem s in the developm en t of
. .
V E due to the particu
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