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教育人員退休所得合理化改革方案 國立台灣大學人事室報告 95年2月 一、教育人員退休所得合理化方案說明 （一）基本原則： 在公保養老給付優惠存款利率18%不變動前提下，對於新舊制退撫制度過渡時期，支（兼）領月退休金之退休人員，其退休所得替代率超過一定百分比者，予以適度限制其公保養老給付得辦理優惠存款之金額，以期達到退休所得合理化之目標，至兼領月退休金人員係按其兼領比例計算。 （二）不受影響人員（不適用對象） 1.請領一次退休金之退休人員 （無論是在方案實施前後）。 2.僅具舊制退休年資教育人員（85年2月1日以前退休之教育人員）。 3.僅具新制退休年資教育人員（85年2月1日以後初任公職之教育人員）。 （三）方案實施方式 方案實施後退休教育人員於退休生效時，依其退休所得替代率計算結果適度限制其公保養老給付得辦理優惠存款之金額。 （四）退休所得替代率計算內涵說明-1總表 ※現職待遇（分母） 1.本薪（年功薪） 2.學術研究費 3.主管職務加給 4.1/12年終工作獎金  ※退休所得（分子） 1.月退休金 2.公保養老給付辦理優惠存款利息 3.1/12年終慰問金 （四）退休所得替代率計算內涵說明-4 1.任職25年者，替代率上限為85%，年資每增1年，增加1%，35年者為95%。教師任職36年以上，每增1年增加0.5%，最高40年至97.5%（兼領月退休金人員按其兼領比例計算） 2.大專教師兼行政職務支領相當公務人員簡任第12職等以上主管職務加給人員： 任職25年，替代率上限為75%，其後每增加1年，增加0.5%，最高35年，上限百分比定為為80%；另符合增核退休給與者，自第36年起，每增加1年，增加0.5%，最高40年為82.5%。（兼領月退休金人員按其兼領比例計算） （五）退休所得替代率計算方式 （六）教師主管職務加給計列方式-1 本方案實施後退休人員，採下列方式擇一辦理： 1.依據「最後3年平均」：以方案施行時之標準計算其最後在職3年期間所支領兼任主管職務加給之月平均數。 2.依據「曾經經歷」：教學生涯中曾支領兼任或代理主管職務加給3年以上者，依其最後所兼任主管職務比照公務人員之相當官職等，按銓敘部所定相當官職等之定額（如下頁附表）計列。曾支領兼任或代理主管職務加給1年以上未滿3年者，依其最後所兼任主管職務比照公務人員之相當官職等，按銓敘部所定相當官職等之定額半數之標準計列。 （六）教師主管職務加給計列方式-2說明 （六）教師主管職務加給計列方式-2 教授任職年資25年、30年及35年退休後領取之所得比較 副教授任職年資25年30年及35年退休後領取所得比較 範例說明 1.任職年資34年→替代率94% 2.現職所得：117,923元 3.退休所得上限： 117,923*94%=110,848元 4.公保養老給付優存利息： 110,848 - 66,309 - 6,049 =38,490元 5. 因為38,490元27,799元 所以公保養老給付優存金額 不受影響，即不須調降優存金額。 1.兼任系主任職務係相當公務人員簡任第12職等以上主管職務加給，依規定任職25年，替代率上限為75%，每增加1年，增加0.5%，35年上限百分比定為為80%；另符合增核退休給與者，自第36年起，每增加1年，增加0.5%，最高40年為82.5%。年資34年→替代率79.5% 2.現職所得：146,835元 3.退休所得上限： 146,835*79.5%=116,734元 4.公保養老給付優存利息： 116,734- 66,309- 6,049=44,376元 5. 因為44,376元27,799元 所以公保養老給付優存金額 不受影響，即不須調降優存金額。 自己動手算算看-進教育部網站試算 自己動手算算看-進教育部網站試算 自己動手算算看-進教育部網站試算 報告完畢.敬請指教！ * * * * 1.原則上任職25年者，替代率為85%，年資每增1年，增加1%，35年者為95%。教師任職36年以上每增1年增加0.5%，最高40年至97.5%。（兼領月退休金人員按其兼領比例計算） 2.大專教師兼任行政職務支領相當公務人員簡任第12職等以上主管職務加給人員：任職25年，上限百分比定為75%，其後每增加1年，增加0.5%，最高35年，上限百分比定為為80%；另符合增核退休給與者，自第36年起，每增加1年，增加0.5%，最高40年為82.5%。（兼領月退休金人員按其兼領比例計算） 退休所得 替代率 之上限百分比 1.月退休金 2.公保養老給付辦理優惠存款利息 3.1/12年終慰問金 退休所得 （分子） 1.本薪（年功薪）/本俸（年功俸）